Cómo mejora Investopedia la diversidad y la inclusión
Investopedia, una reconocida plataforma de educación financiera, se ha comprometido a mejorar la diversidad y la inclusión dentro de su contenido y organización. Reconociendo la importancia del empoderamiento financiero para las personas de todos los orígenes, Investopedia ha puesto en marcha varias iniciativas para garantizar que sus recursos educativos sean objetivos, inclusivos y accesibles para todos.
Contenido: Eliminación de prejuicios y fomento de la inclusión
Investopedia reconoce la importancia de ofrecer contenidos imparciales y útiles a sus lectores. Para lograrlo, la plataforma creó un Consejo de Revisión Antiprejuicios compuesto por expertos en la materia de diversos campos. Este consejo, formado por educadores, periodistas, investigadores y expertos financieros, revisa cuidadosamente cada artículo educativo de la biblioteca de Investopedia.
El meticuloso proceso de revisión de la Junta de Revisión Antiprejuicios implica identificar y abordar el lenguaje y la información sesgados en los artículos. Además, el proceso de revisión sirve como un medio para mejorar la inclusividad del contenido de Investopedia mediante la identificación de oportunidades para un examen más profundo de temas como la discriminación en la vivienda y el acceso a los servicios bancarios para todos. Una vez concluida la revisión de la biblioteca educativa existente, Investopedia se compromete a seguir revisando de forma continuada los nuevos artículos antes de su publicación.
Contenido: Creación de contenidos financieros inclusivos y atemporales
Investopedia ha dedicado importantes esfuerzos a revisar y actualizar su amplia biblioteca de artículos para garantizar la inclusividad. En los últimos dos años, la plataforma ha revisado y actualizado aproximadamente 14.000 artículos. En 2024, Investopedia colaborará con la Junta de Revisión Antiprejuicios de Dotdash Meredith para realizar revisiones continuas de los nuevos artículos educativos, garantizando que sean inclusivos y libres de prejuicios.
Personas: Fomentando perspectivas diversas
Investopedia reconoce que producir contenidos imparciales requiere la participación de personas con experiencias y perspectivas diversas. En 2024, la plataforma continuará con sus sesiones bimensuales de información y formación dirigidas por la doctora Mackenzie Price, directora de iniciativas antiprejuicios de Dotdash Meredith. Estas sesiones tienen como objetivo educar al personal de Investopedia sobre los retos y experiencias a los que se enfrentan los grupos desfavorecidos. Al comprender estos retos, el personal puede crear mejor contenidos que satisfagan las necesidades de públicos diversos.
Comunidad: Asociarse para lograr un impacto social
Investopedia colabora activamente con organizaciones dedicadas a atender las necesidades de grupos desfavorecidos. Actualmente, la plataforma colabora con cuatro de estas organizaciones, aprovechando su alcance y experiencia para apoyar sus misiones.
Una de estas organizaciones es Wall Street Bound, que capacita a jóvenes adultos infrarrepresentados enseñándoles las habilidades técnicas de las finanzas y las habilidades interpersonales de la cultura corporativa. Project Come Up, otra organización sin ánimo de lucro, se centra en fomentar el crecimiento de las comunidades desfavorecidas mediante plataformas educativas y oportunidades de inversión para las minorías infrarrepresentadas.
NEFE (National Endowment for Financial Education) aboga por una educación financiera eficaz proporcionando liderazgo, investigación y colaboración para promover el bienestar financiero. Investopedia apoya los esfuerzos de NEFE colaborando en iniciativas que promueven la educación financiera.
Además, Investopedia es socio nacional de Jump$tart, una organización que apoya la educación financiera y fomenta la cooperación y la colaboración dentro de la comunidad de la educación financiera.
El camino por recorrer
Investopedia reconoce que su trabajo para mejorar la diversidad y la inclusión es un proceso continuo. La plataforma se compromete a evolucionar y a adoptar la responsabilidad a medida que continúa sirviendo a la comunidad financiera. Investopedia anima a sus lectores a compartir sus opiniones e ideas de mejora enviando un correo electrónico a [email protected].
En conclusión, el compromiso de Investopedia con la mejora de la diversidad y la inclusión es evidente a través de sus esfuerzos por eliminar los prejuicios de sus contenidos, crear recursos financieros inclusivos, formar a su personal sobre los retos a los que se enfrentan los grupos desfavorecidos y colaborar con organizaciones dedicadas al impacto social. Al dar prioridad a la diversidad y la inclusión, Investopedia pretende ofrecer una educación financiera que permita a personas de todos los orígenes alcanzar sus objetivos.
Preguntas y respuestas
¿Qué hace Investopedia para eliminar la parcialidad de su contenido?
Investopedia ha creado una Junta de Revisión Antiprejuicios formada por expertos en la materia que revisan cuidadosamente todos los artículos educativos de la biblioteca de la plataforma. Esta junta identifica y aborda el lenguaje o la información sesgada en los artículos y sugiere ediciones para hacer el contenido más objetivo e inclusivo.
¿Con qué frecuencia revisa Investopedia sus artículos educativos?
Investopedia ha completado la revisión de su biblioteca educativa existente. En el futuro, la plataforma se compromete a revisar de forma continua los nuevos artículos educativos antes de su publicación. Esto garantiza que el contenido se mantenga actualizado, inclusivo y libre de prejuicios.
¿Cuántos artículos ha revisado y actualizado Investopedia para que sean inclusivos?
Investopedia ha revisado y actualizado aproximadamente 14.000 artículos en los últimos dos años. Este amplio esfuerzo refleja el compromiso de la plataforma con la inclusión y la oferta de contenidos financieros atemporales dirigidos a públicos diversos.
¿Cuál es la función de la Junta de Revisión Antiprejuicios de Dotdash Meredith?
La Junta de Revisión Antiprejuicios de Dotdash Meredith colabora con Investopedia en la revisión continua de nuevos artículos educativos. Compuesta por expertos de diversos campos, la junta se asegura de que el contenido sea inclusivo y libre de prejuicios, ayudando a Investopedia a mantener su compromiso con la diversidad y la inclusión.
¿Cómo fomenta Investopedia la diversidad de perspectivas entre su personal?
Investopedia organiza sesiones bimensuales de información y formación dirigidas por la doctora Mackenzie Price, directora de iniciativas contra los prejuicios de Dotdash Meredith. En estas sesiones se educa al personal sobre los retos y experiencias a los que se enfrentan los grupos desfavorecidos. Al comprender estos retos, el personal puede crear contenidos que respondan mejor a las necesidades de públicos diversos.
¿Cómo colabora Investopedia con organizaciones que atienden a grupos desfavorecidos?
Investopedia colabora con organizaciones como Wall Street Bound, Project Come Up, NEFE y Jump$tart para apoyar sus misiones. Estas asociaciones permiten a Investopedia aprovechar su alcance y experiencia para empoderar a las personas infrarrepresentadas y promover la educación financiera entre las comunidades desfavorecidas.
¿Cómo pueden contribuir los lectores a los esfuerzos de diversidad e inclusión de Investopedia?
Investopedia anima a sus lectores a compartir sus opiniones, comentarios e ideas para mejorar. Pueden ponerse en contacto por correo electrónico en [email protected]. Mediante el compromiso activo con su audiencia, Investopedia pretende evolucionar y mejorar continuamente sus iniciativas para servir mejor a la comunidad financiera y promover la diversidad y la inclusión.