El diseño del puesto de trabajo es el proceso de establecer las funciones y responsabilidades de los empleados y los sistemas y procedimientos que deben utilizar o seguir. El objetivo principal del diseño o rediseño de puestos es coordinar y …
Leia maisCategoría: Recursos humanos
¿Qué se aprende en RRHH?
Los estudiantes aprenden sobre las relaciones con los empleados, incluyendo cómo dirigir las negociaciones, gestionar las quejas, hacer frente a las huelgas y los cierres patronales, y mantenerse dentro de los límites de la ley cuando se trabaja con los …
Leia mais¿Qué es una reunión del PAE?
¿Qué es un PAE? Un PAE, o programa de asistencia al empleado, es un servicio de asesoramiento confidencial y de corta duración para empleados con dificultades personales que afectan a su rendimiento laboral. ¿Para qué sirve un PAE? Programas de …
Leia mais¿Qué es la evaluación no analítica del trabajo?
NO ANALÍTICA: Los puestos de trabajo completos se comparan entre sí. A continuación, se establece una jerarquía de puestos de trabajo que los directivos de la organización consideran más justa. Estos sistemas son más vulnerables a las reclamaciones de igualdad …
Leia mais¿Por qué son importantes las expectativas en el trabajo?
¿Por qué son importantes las expectativas en el lugar de trabajo? Simple y llanamente, las expectativas del trabajo y la definición de las funciones mantendrán a sus empleados centrados. Esto evitará que se desvíen del camino y se desvíen de …
Leia mais¿Cómo se hace un análisis del trabajo?
Cómo realizar un análisis de trabajo Revise los requisitos de trabajo. … Investigue descripciones de trabajo similares. … Identifique los resultados requeridos para el trabajo. … Examine las eficiencias laborales. … Determine las habilidades y la capacitación requeridas. … Defina …
Leia mais¿Qué es la motivación en el trabajo?
¿Qué es la motivación de los empleados? La motivación de los empleados es el nivel de compromiso, energía e innovación que el personal de una empresa mantiene durante la jornada laboral. Mantener y mejorar la motivación en el lugar de …
Leia mais¿Qué es el cambio de sistema?
¿Qué es un cambio de sistema? Un cambio de sistema es el proceso de transición de un sistema a otro. Puede ser un cambio mayor o menor, y puede implicar cambios de personal, procesos o tecnología. ¿Para qué sirve el …
Leia mais¿Qué es la recompensa no económica?
Las recompensas no financieras pueden definirse como la compensación proporcionada en una transacción que no incluye dinero en efectivo. Una recompensa no financiera consiste en varios objetos materiales, como automóviles, joyas o metales preciosos. ¿Cuál es un ejemplo de recompensa …
Leia mais¿A qué se dedica Henry Schein?
Henry Schein, Inc. es un distribuidor estadounidense de productos y servicios sanitarios con presencia en 32 países. La compañía es una de las empresas más admiradas del mundo según la revista Fortune y ocupa el primer puesto en su sector …
Leia mais¿Cómo informo a EDD de un nuevo empleado?
El formulario correcto para informar es el DE 34 para informar a los nuevos empleados dentro de los 20 días naturales del primer día de trabajo del empleado. ¿Qué formulario requiere el estado de California para informar sobre un empleado …
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