Un contable profesional debe ser directo y honesto en todas las relaciones profesionales y comerciales. Un contable profesional no debe permitir que la parcialidad, el conflicto de intereses o la influencia indebida de otros anulen sus juicios profesionales o empresariales. …
Leia maisCategoría: Recursos humanos
¿Qué es el estudio Globe?
El estudio GLOBE es un programa de investigación de 10 años de duración que examina el ámbito de influencia que tienen las distintas culturas en el personal directivo y en la eficacia de las organizaciones (House et al. 2004: 3). …
Leia mais¿Cuáles son las motivaciones no financieras?
Los métodos no financieros de motivación implican motivar a los empleados de formas que no implican dinero. Los métodos no financieros de motivación incluyen la ampliación del puesto de trabajo, la rotación de puestos, el enriquecimiento del trabajo, la capacitación …
Leia mais¿Cómo los líderes dan forma a la cultura de la organización?
Los líderes tienen un enorme impacto en la cultura de la empresa. Establecen la agenda, priorizan el trabajo, gestionan, dirigen y delegan. Los líderes fuertes proporcionan un sentido de visión, propósito, tutoría e inspiración a quienes dirigen. La diversidad de …
Leia mais¿Cuál es la relación entre cultura y estructura?
¿Cómo se relaciona la cultura con la estructura? Con sus supuestos, valores y normas, la cultura influye en el marco de referencia de la alta dirección que da forma a la estructura organizativa. La estructura organizativa es, por tanto, una …
Leia mais¿Por qué damos incentivos?
Cuando se trata de empleados, las recompensas e incentivos en el lugar de trabajo tienen beneficios tanto para los empleados como para los empresarios. El reconocimiento de los empleados por su rendimiento y productividad puede mejorar la moral, la satisfacción …
Leia mais¿Cuál es el papel de un comité de ética?
Los comités de ética, o mecanismos institucionales similares, ofrecen ayuda para abordar las cuestiones éticas que surgen en la atención al paciente y facilitan una toma de decisiones sólida que respeta los valores, las preocupaciones y los intereses de los …
Leia mais¿Qué aspectos de la formación pueden evaluarse?
¿Qué se evalúa en la formación? ¿Cuáles son los 4 tipos de evaluación de la formación? Consta de cuatro niveles de evaluación: Reacción, Aprendizaje, Comportamiento y Resultados. Cada nivel sucesivo del modelo representa una medida más precisa de la eficacia …
Leia mais¿Qué grupos de competencias son necesarios para tener éxito en la gestión de recursos humanos?
¿Qué grupos de competencias son necesarios para tener éxito en la gestión de recursos humanos? Técnicas, interpersonales, empresariales y de liderazgo. ¿Cuáles son las 4 competencias de RRHH? ¿Cuáles son las 9 competencias del modelo de competencias de RRHH? En …
Leia mais¿Cuál es la diferencia entre horizontal y diagonal?
Las líneas horizontales van de izquierda a derecha por la página. Las líneas verticales van de arriba a abajo. Las líneas diagonales van en ángulo. Dentro de una forma, una línea diagonal va de una esquina a otra. ¿Cuál es …
Leia mais¿Cuáles son los componentes de la ética?
Por lo general, son la honestidad, la fiabilidad, la transparencia, la responsabilidad, la confidencialidad, la objetividad, el respeto, la obediencia a la ley y la lealtad. ¿Cuáles son los principales componentes de la ética? El código ético suele incluir los …
Leia mais¿Qué es la 1 de la madrugada en horario militar?
0100cero cien (0100) horas, las dos de la mañana son cero doscientas (0200) horas, y así sucesivamente hasta las 11 de la noche que son las 2300 horas. ¿Qué es la 1 de la madrugada en el ámbito militar? La …
Leia mais¿Qué es una causa justa de despido?
¿Qué se considera una causa justa? En resumen, una causa justa de despido es una falta grave, negligencia o incompetencia por parte de un empleado. Por lo general, los empleadores deben dar a los empleados un preaviso o una indemnización …
Leia mais¿Por qué es importante el código de conducta ética de Naeyc?
El Código de Conducta Ética de la NAEYC ofrece directrices para un comportamiento responsable y establece una base común para resolver los principales dilemas éticos que se plantean en la atención a la primera infancia y educacióneducaciónLa educación o formación …
Leia mais¿Cuáles son las ventajas de los equipos en el trabajo?
Las investigaciones demuestran que la resolución de problemas en colaboración conduce a mejores resultados. Es más probable que las personas asuman riesgos calculados que conduzcan a la innovación si cuentan con el apoyo de un equipo. Trabajar en equipo fomenta …
Leia mais¿Cuál es la diferencia entre DRH y GRH?
El desarrollo de los recursos humanos se ocupa principalmente de la formación de los empleados y de alinear sus objetivos de desarrollo personal con los objetivos más amplios de la organización o empresa. La gestión de recursos humanos tiene un …
Leia mais¿Quién estudió el lado humano de la empresa?
El teórico Douglas McGregorDouglas McGregor en The Human Side of Enterprise (1960). En este libro, McGregor puso en tela de juicio muchos de los supuestos empresariales predominantes sobre la motivación y el comportamiento de los trabajadores. ¿Quién aportó el libro …
Leia mais¿Por qué es importante la investigación previa al empleo?
La investigación de antecedentes previa a la contratación ayuda a descartar a los mentirosos y garantiza que ningún “bolo” se pierda. Lamentablemente, la gente miente en sus currículos. Es importante eliminar a los mentirosos y embellecedores, y esto es algo …
Leia mais¿Qué incluye el desarrollo organizativo?
El desarrollo organizativo (DO) es un esfuerzo que se centra en la mejora de la capacidad de una organización a través de la alineación de la estrategia, la estructura, las personas, las recompensas, las métricas y los procesos de gestión. …
Leia mais¿Qué es el personal internacional?
¿Qué se entiende por personal internacional? La contratación de personal a nivel internacional es una pieza necesaria en el rompecabezas de su expansión global. Entrar en un nuevo mercado requiere la contratación de empleados o contratistas locales para ayudar de …
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