Recursos humanos

Mientras que la planificación de la sucesión se centra en la identificación y preparación de personas seleccionadas para funciones específicas, la gestión de la sucesión se centra en la creación de un sólido mapa de liderazgo y en el desarrollo de bancos de talentos para puestos clave. ¿Qué significa la…

¿Qué significa la honestidad en la integridad académica? Honestidad académica y trabajo con otros estudiantes En la universidad, comportarse con honestidad académica significa hacer tu propio trabajo aunque te resulte difícil. Esto significa que no intentas beneficiarte académicamente engañando o siendo injusto con los demás. ¿Cómo se demuestra la honestidad…

A menudo se atribuye a IDEO la invención del término pensamiento de diseño y su práctica. Pero el pensamiento de diseño tiene profundas raíces en una conversación global que se ha desarrollado durante décadas. ¿Por qué es más famoso IDEO? IDEO es una empresa de diseño conocida por su enfoque…

La evaluación del potencial, o encuesta sobre el potencial, es una herramienta excelente cuando se necesita identificar qué tipos de habilidades y capacidades tiene su organización, cómo podrían utilizarse mejor y qué tipo de potencial de desarrollo está disponible. ¿Cómo se prepara una posible evaluación? ¿Por qué es importante la…

La rotación voluntaria se produce cuando los empleados se marchan por su propia voluntad. Los empleados que dimiten, se jubilan o simplemente dejan la organización por otros motivos son ejemplos de rotación voluntaria. ¿Qué situación es un ejemplo de rotación voluntaria? Rotación voluntaria: La rotación voluntaria se produce cuando los…

El IRC concilia y arbitra para resolver los conflictos laborales, establece las condiciones de empleo y fija los sueldos y salarios mediante laudos industriales, aprueba los acuerdos de empresa y decide las reclamaciones por despido improcedente. ¿Cuál es el objetivo de la CMR? Los servicios básicos de la Comisión incluyen…

A los empleados no les gusta la evaluación del rendimiento porque los directivos no siempre les califican con criterios objetivos. Los expertos llaman a este problema sesgo de los calificadores. Cuando los directivos incluyen factores ajenos al rendimiento, como la raza, el sexo, el color del pelo, etc. ¿Cuál es…

3 componentes de la satisfacción laboral (explicado) Componente evaluativo. Componente cognitivo. Componente afectivo. ¿Cuáles son los 5 componentes de la satisfacción laboral? ¿Cuáles son los dos principales componentes de la satisfacción laboral? ¿Cuáles son los factores de satisfacción? Los tres factores principales que afectan a la satisfacción del cliente moderno…

¿Cuánto cuesta el CHRP en Canadá? El coste de la inscripción para el examen de conocimientos CHRP es de 290 dólares más HST. ¿Cuánto dura el examen CHRP? 3,5 horas CHRP-KE tiene una duración de 3,5 horas para completar 175 preguntas – 4 opciones de elección múltiple. CHRL-KE tiene una…

Los valores profesionales y la ética son creencias y principios que un individuo posee para guiarse a la hora de evaluar lo que está bien y lo que está mal en un entorno profesional. En resumen, es la línea moral imaginaria que uno tendría internamente para sostener las acciones profesionales.…

Un PAE, o programa de asistencia al empleado, es un servicio de asesoramiento confidencial y de corta duración para empleados con dificultades personales que afectan a su rendimiento laboral. ¿Qué significa EAP en el trabajo? programa de asistencia al empleado Un programa de asistencia al empleado (EAP) es un programa…

Hay seis etapas distintas en juego: atracción, contratación, incorporación, desarrollo, retención y separación. ¿Cuáles son las 7 etapas del ciclo de vida del empleado? Distinguimos 7 etapas en el ciclo de vida del empleado: atracción, contratación, incorporación, retención, desarrollo, incorporación y salida feliz. Por qué es importante el ciclo de…

¿Cómo se escribe una nota de disciplina? ¿Cómo se redacta una nota de acción correctiva? Describa el problema, las medidas correctoras anteriores y el impacto del comportamiento o rendimiento continuado. Exponer las expectativas del supervisor y las consecuencias de la falta de mejora. Notificar al empleado sus derechos de apelación,…

El primer paso en el proceso de evaluación es la determinación de las normas de rendimiento basadas en los objetivos de la organización y en la descripción del puesto. Las normas y los objetivos de rendimiento deben ser determinados conjuntamente por el empleado y el supervisor. ¿Cuál es el primer…

¿Cómo se pueden mejorar las relaciones entre empleados y empresarios? ¿Cómo han mejorado los sindicatos la vida de los trabajadores? En el sector industrial, los sindicatos organizados lucharon por conseguir mejores salarios, horarios razonables y condiciones de trabajo más seguras. El movimiento obrero lideró los esfuerzos para acabar con el…

Un centro de llamadas es una división empresarial o una entidad de terceros que representa a una empresa. Se encarga principalmente de proporcionar una experiencia personalizada a los clientes mediante la ejecución de la comunicación entrante y saliente con los clientes y posibles clientes. ¿Cuáles son las funciones de un…

Posición – Formada por atributos que definen una posición. Una posición puede existir independientemente de un trabajadorUn trabajador es una persona que trabaja. Por lo general, se trata de una persona que realiza un trabajo manual, como la fabricación de productos. ¿Qué significa posición en Workday? Las posiciones son objetos…

¿Qué es una evaluación de feedback 360? La retroalimentación de 360 grados (también conocida como evaluación de retroalimentación de múltiples fuentes o de múltiples calificadores) es una forma de que los individuos comprendan sus fortalezas y debilidades personales, utilizando la retroalimentación constructiva de otras personas que trabajan más con ellos.…

Así, la señorita Prisma, siendo soltera, se enamora de Chasuble, aunque el hecho de que éste sea sacerdote le prohíbe hablarle directamente de sus sentimientos. Como institutriz y como persona, Miss Prism es una fuente inagotable de palabrería pedante, estereotipos y clichés. ¿Quién le gusta a Miss Prism? Dr. Chasuble…

Autonomía – Nuestro deseo de ser autodirigidos. Aumenta el compromiso por encima de la conformidad. Dominio – El deseo de ser más hábil. Propósito – El deseo de hacer algo que tenga sentido y sea importante. ¿Cuáles son los 3 componentes de la motivación intrínseca? ¿Qué motiva a la gente…