Recursos humanos

Podemos salvar las diferencias culturales compartiendo alimentos de diferentes etnias, ya que todas las personas comen, por lo que es un puente natural entre las personas. ¿Cómo se salvan las diferencias culturales? ¿Cómo convertirse en un puente cultural? Ejemplos de cómo nosotros, como individuos, podemos salvar las diferencias culturales: Siendo…

El asesoramiento multicultural trata de comprender cómo las cuestiones culturales y de identidad afectan a la salud mental de un individuo y cómo esos factores pueden influir en la relación del paciente con el propio asesoramiento. ¿Cuál es la importancia del multiculturalismo? El multiculturalismo tiene muchos beneficios. La principal es…

¿Qué es la cultura organizativa según Charles Handy? La cultura de la organización decide la forma en que los empleados interactúan entre sí y con las partes externas. No hay dos organizaciones que tengan la misma cultura y es esencial que los empleados se adapten bien a la cultura de…

Alcance del programa La auditoría interna es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consultoría diseñada para añadir valor y mejorar las operaciones de una organización. ¿Qué incluye un programa de auditoría? Un programa de auditoría abarca varios pasos de auditoría como la evaluación del control interno, la comprobación…

Las agencias de gestión de talentos trabajan entre bastidores para conseguir trabajos y actuaciones para el artista. Aprovechan sus contactos con productores, directores y empresas de comunicación para reservar diversos espacios de actuación para sus clientes. ¿Cuáles son las 4 áreas de la gestión del talento? Una solución eficaz de…

¿Cuál es el objetivo y la importancia de la comunicación interdisciplinar? La comunicación interdisciplinar se refiere a la capacidad de los profesionales para entenderse mutuamente y aprovechar los conocimientos de los demás. Cuando la comunicación es fluida y las ideas pueden fluir libremente, nuestra capacidad de lograr y resolver problemas…

¿Qué pasó con John Travolta en Welcome Back, Kotter? Gabe Kaplan y John Travolta dejaron la serie después de la tercera temporada. Kaplan se fue después de dos episodios de la última temporada, debido a diferencias creativas con el productor James Komack. Aunque Kaplan seguía siendo acreditado, rara vez aparecía…

Representó una revisión significativa para incluir 6 secciones de normas, que consisten en 82 principios y un preámbulo. Establece principios relacionados con la responsabilidad ética de los trabajadores sociales hacia los clientes, colegas, empleadores y organizaciones empleadoras, la profesión de trabajo social y la sociedad. ¿Qué son las normas de…

¿Qué significa una proporción de 0,75? Un ratio de 0,75 significa que el empleado está pagado un 25% por debajo de la media del sector y corre el riesgo de buscar empleo en la competencia con un salario más alto que se perciba como equitativo. Un ratio de 1,15 significaría…

La remuneración total incluye todas las formas de pago y beneficios que recibe un empleado. Puede incluir el salario base, el pago de horas extras, las bonificaciones, las comisiones, los beneficios y cualquier otra compensación en efectivo o no. ¿Qué equivale a la remuneración total del empleo? La retribución total…

Aplicación en mochila: Añadir 24 ml de Gallup Home & Garden a 1 litro de agua para tratar hasta 40 metros cuadrados (5m x 8m). Agitar bien la mezcla antes de usarla. Utilizar inmediatamente después de la mezcla. NO MEZCLAR, APLICAR NI ALMACENAR GALLUP HOME &AMP GARDEN EN CONTENEDORES DE…

En la disciplina de las relaciones públicas, la ética incluye valores como la honestidad, la franqueza, la lealtad, la imparcialidad, el respeto, la integridad y la comunicación directa. ¿Qué es la ética en las relaciones públicas? Un profesional de las relaciones públicas debe regir su comportamiento según las mejores prácticas…

La teoría de la equidad de la motivación es la idea de que lo que un individuo recibe por su trabajo tiene un efecto directo en su motivación. Cuando se aplica al lugar de trabajo, significa que un individuo generalmente tratará de crear un equilibrio entre lo que da a…

A menudo, un líder ineficaz demostrará comportamientos como una baja inteligencia emocional, falta de respeto, prejuicios, intimidación y falta de empatía, apoyo, reconocimiento y responsabilidad. ¿Qué cualidades hacen que un líder sea ineficaz? ¿Qué causa un liderazgo ineficaz? El fracaso del liderazgo puede deberse a muchos factores, como la falta…

La comunicación externa es la transmisión de información entre dos organizaciones. También se produce entre una empresa y otra persona en el exterior de la empresa. Estas personas pueden ser clientes, distribuidores, consumidores, funcionarios o autoridades, etc. ¿Qué se entiende por comunicación externa? Las comunicaciones externas son los procesos responsables…

En una cultura de adscripción, el estatus se basa en quién o qué es una persona. ¿Hay que demostrar que se es para recibir el estatus o se lo dan? Las culturas de logro son Estados Unidos, Austria, Israel, Suiza y el Reino Unido. Algunas culturas de adscripción son Venezuela,…

Métodos de selección CV. Un CV es un documento que los solicitantes completan y envían junto con una solicitud de empleo. … Formulario de solicitud. Un formulario de solicitud es completado por un empleado potencial cuando solicita un trabajo. … Carta de solicitud. … Entrevistas. … Pruebas. … Actividades grupales.…

La diversidad puede medirse a través de muchas variables: edad, raza, sexo, economía, geografía, religión, filosofía, etc. La variación de la raza, el género, la orientación sexual, la religión, las inclinaciones políticas, los antecedentes profesionales y personales. ¿Cuáles son los 4 tipos de diversidad? Por lo general, existen cuatro tipos…

Competencias Competencia 1: Demostrar Comportamiento Ético y Profesional. … Competencia 2: Involucrar la diversidad y la diferencia en la práctica. … Competencia 3: Promoción de los Derechos Humanos y la Justicia Social, Económica y Ambiental. … Competencia 4: Participar en la investigación basada en la práctica y la práctica basada…

El desarrollo y la planificación de la organización es el proceso de examinar el estado actual de una organización, hacia dónde quiere ir y determinar cómo llegará a ese punto. Este proceso requiere un duro análisis de la organización y su cultura, además de que siempre existe la posibilidad de…