Categoría: Recursos humanos

¿Cómo se puede tener un comportamiento humano eficaz y eficiente en la organización? ¿Cómo se gestiona el comportamiento humano? ¿Cómo puede mejorar las actitudes de comportamiento y la eficacia de los miembros de la organización? ¿Cómo puede ayudarle el Comportamiento …

Leia mais

¿Qué son las 4.45 en un reloj de 24 horas? 04:45 Tabla de conversión horaria Reloj de 24 horas Reloj de 12 horas (AM/PM) Hora militar 04:45 4:45 0445 04:50 4:50 0450 04:55 4:55 05:00 5:00 0500 ¿Qué hora es …

Leia mais

Orientación departamental, departamental específica de trabajo Explique horas de trabajo/turno. días de pago. Código de aseo y vestimenta. Tiempo de vacaciones . licencia por enfermedad. Breaks. Explique los procedimientos y expectativas de capacitación. Explique la evaluación del rendimiento. ¿Cuáles son …

Leia mais

La libertad condicional en Florida es una forma de supervisión ordenada por el tribunal que no requiere que usted permanezca en la cárcel, en prisión o en arresto domiciliario (en la mayoría de los casos). En cambio, su libertad condicional …

Leia mais

Ventajas de una organización en línea Económica y eficaz. También permite tomar decisiones rápidas y una coordinación eficaz. Se ajusta al principio escalar de la organización. Además, promueve la unidad de mando. ¿Cuáles son las ventajas de la organización? ¿Cuál …

Leia mais

¿Qué significa para usted la diversidad y por qué es importante en el lugar de trabajo? La diversidad en el lugar de trabajo significa la aceptación e inclusión de empleados de todos los orígenes. Un lugar de trabajo diverso es …

Leia mais

¿Cuáles son ejemplos de mala conducta grave (o flagrante)? Daño deliberado a la propiedad de la empresa o actos de vandalismo. Fraude o comportamiento engañoso y deshonesto. Robo. Infracciones a la Seguridad. Intoxicación en el trabajo. Amenazas o Actos de …

Leia mais

El enriquecimiento del trabajo consiste en hacer más interesantes los puestos de trabajo para que los empleados disfruten de su labor. Se utiliza desde hace décadas. La ampliación del puesto de trabajo es un proceso en el que las responsabilidades …

Leia mais

¿Cuáles son los beneficios y las limitaciones de los equipos autogestionados? ¿Cuáles son los beneficios de un equipo de trabajo autogestionado? ¿Cuál es el beneficio del enfoque autogestionado? Los beneficios generales incluyen: Mayor apropiación de las tareas a realizar. La …

Leia mais

¿Cuáles son las ventajas e inconvenientes de los equipos autogestionados? ¿Cuáles son las ventajas de los equipos autogestionados? ¿Cuáles son las ventajas de la autogestión? ¿Cuáles son las desventajas de las habilidades de autogestión? La mayor desventaja de la autogestión …

Leia mais

Aquí hay algunas cualidades para buscar para ayudarlo a identificar a los líderes potenciales en el lugar de trabajo: Están comprometidos con su trabajo. … Ven el fracaso como una oportunidad. … Se comunican bien. … Escuchan bien. … Son …

Leia mais

Los recursos humanos son todas las personas que trabajan en una empresa u organización. A veces también se utiliza el término capital humano. Esto se debe a que los empleados (las personas que trabajan) son algo bueno para una empresa …

Leia mais

¿Qué son los ejemplos de orientación al logro? Por ejemplo, un líder orientado a la consecución de objetivos puede permitir que su equipo invite a compañeros con diferentes puntos de vista a compartir sus ideas. Esto puede conducir a un …

Leia mais

La capacitación de los empleados se define como la forma en que las organizaciones proporcionan a sus empleados un cierto grado de autonomía y control en sus actividades cotidianas. ¿Qué significa la capacitación para los empleados? La capacitación de los …

Leia mais

¿Cuáles son los ejemplos de errores culturales? Coca Cola en China Coca Cola es famosa por sus errores en los países orientales como China y Taiwán. En China, cuando Coca Cola tuvo que traducir su nombre al mandarín, eligió ‘Ke-Kou-Ke-La’, …

Leia mais

Por qué es estratégica la dotación de personalEn la gestión, la dotación de personal es una operación de contratación de los empleados mediante la evaluación de sus habilidades y conocimientos antes de ofrecerles funciones laborales específicas en consecuencia. Un modelo …

Leia mais

La comunicación intercultural es un campo de estudio que estudia cómo se comunican las personas de diferentes orígenes culturales, de forma similar y diferente, y cómo intentan comunicarse a través de las diferentes culturas de las que proceden. ¿Qué significa …

Leia mais

¿Por qué Gwendolen quiere casarse con un hombre llamado Ernest? Gwendolen debe tener la propuesta perfecta realizada de la manera correcta y debe casarse con un hombre llamado Ernest simplemente por las connotaciones del nombre. Cecily también anhela la apariencia …

Leia mais

Para los enfermeros, una buena comunicación en la atención sanitaria significa abordar cada interacción con el paciente con la intención de comprender sus preocupaciones, experiencias y opiniones. Esto incluye el uso de habilidades de comunicación verbal y no verbal, junto …

Leia mais

¿Cómo participamos en el proceso de toma de decisiones? La toma de decisiones participativa (PDM) es la oportunidad que tiene un empleado de aportar su contribución al proceso de toma de decisiones relacionadas con asuntos laborales (por ejemplo, la organización …

Leia mais