El método de evaluación por ensayo es el más sencillo para evaluar el rendimiento. En él, el director tiene que escribir sobre los puntos fuertes y débiles del comportamiento de los empleados. ¿Qué método de evaluación del rendimiento es el …
Leia maisCategoría: Recursos humanos
¿Qué importancia tiene un grupo?
¿Cuál es la importancia de los grupos? Importancia del grupo Mejorar el rendimiento: mejora el rendimiento de los miembros del grupo. Cuando todos los miembros del grupo trabajan juntos, aprenden unos de otros. Aporta nuevas ideas: La creación de nuevos …
Leia mais¿Cómo afecta el espacio de la oficina a la productividad?
¿Cómo afecta el espacio de trabajo a la productividad? Las investigaciones han demostrado que mantenerse activo en un espacio de trabajo y moverse con regularidad a lo largo del día tiene muchos beneficios, entre ellos la mejora de la capacidad …
Leia mais¿Qué es un plan de acción de compromiso?
¿Qué es un plan de acción para el compromiso de los empleados? Un plan de acción para el compromiso de los empleados describe los pasos que hay que dar a nivel de empresa, de equipo y de individuo para resolver …
Leia mais¿Cuál es el papel de la gestión de los recursos humanos en el liderazgo?
Una de las funciones clave de RRHH es garantizar que la organización cuente con las personas adecuadas para desempeñar las funciones de liderazgo en todos los niveles. Esto significa que RRHH debe centrar su atención en cinco áreas clave: la …
Leia mais¿Qué es la atención al detalle en la cultura organizativa?
Atención al detalle (orientación a la precisión) – Esta característica de la cultura organizativa sugiere el nivel en el que se espera que los empleados sean precisos en su trabajo. Una cultura que valora mucho la atención al detalle quiere …
Leia mais¿Cómo se explica la negociación colectiva?
La negociación colectiva es el proceso por el que los trabajadores, a través de sus sindicatos, negocian contratos con sus empleadores para determinar sus condiciones de empleo, como el salario, las prestaciones, el horario, las vacaciones, las políticas de salud …
Leia mais¿Qué es una motivación financiera?
La motivación financiera consiste en motivar a los empleados con dinero y cosas asociadas al dinero. Los principales métodos de motivación financiera utilizados en las empresas son los sueldos, los salarios, la remuneración por rendimiento, la participación en los beneficios …
Leia mais¿Qué es la gestión de la compensación PPT?
¿Qué significa la gestión de la compensación? La gestión de la remuneración es la disciplina especializada de RRHH que consiste en planificar y administrar todo lo que un empresario da a un empleado a cambio de su trabajo. Incluye su …
Leia mais¿Qué son las 11 de la mañana en horario militar?
1100 Hora regular Hora militar 10:00 a.m. 1000 o 1000 horas 11:00 a. m. 1100 o 1100 horas Mediodía 1200 o 1200 horas 1:00 p.m. 1300 o 1300 horas . ¿Qué serían las 11 de la mañana en horario militar? …
Leia mais¿Quién creó la teoría de la fijación de objetivos?
Dr Edwin LockeDr Edwin LockeEdwin LockeEdwin A. Locke (nacido el 15 de mayo de 1938) es un psicólogo estadounidense y pionero en la teoría de la fijación de objetivos. Es profesor jubilado de Motivación y Liderazgo en la Escuela de …
Leia mais¿Qué es la ACB?
¿Qué es la CBA en la MLB? Acuerdo de Negociación Colectiva El Convenio Colectivo (CBA) o Acuerdo Básico es el acuerdo entre la Asociación de Jugadores de Béisbol de las Grandes Ligas y el Béisbol de las Grandes Ligas que …
Leia mais¿Qué entiende por negociación intercultural?
Definición. “La negociación intercultural implica la discusión de intereses comunes y conflictivos entre personas de diferentes orígenes culturales que trabajan para llegar a un acuerdo de beneficio mutuo”. ¿Qué es la negociación y la toma de decisiones interculturales? En la …
Leia mais¿Por qué es necesaria la evaluación del rendimiento en los hospitales?
Si se evalúa el rendimiento de los empleados, es muy beneficioso tanto para los empleados como para la dirección comprender el nivel de rendimiento actual y realizar mejoras. Además, la evaluación del rendimiento ayuda a identificar las necesidades de formación, …
Leia mais¿Cuál es el objetivo de definir un marco para las políticas de seguridad informática?
El objetivo principal de contar con un marco de seguridad de la información es reducir los niveles de riesgo y la exposición de la organización a las vulnerabilidades. El marco es el documento al que hay que recurrir en caso …
Leia mais¿Cuáles son los ejemplos de políticas?
Aquí hay algunos ejemplos de políticas comunes en el lugar de trabajo que podrían ayudar a su lugar de trabajo: Código de conducta. Política de reclutamiento. Política de Internet y correo electrónico. Política de teléfonos móviles. Política de no fumar. …
Leia mais¿Qué hora es 16 45 militar?
04:45 PM using Reloj de 12 horasReloj de 12 horasEl American Heritage Dictionary of the English Language dice “Por convención, 12 AM denota medianoche y 12 PM denota mediodía. Debido al potencial de confusión, es aconsejable utilizar 12 del mediodía …
Leia mais¿Qué es la matriz de decisión de Eisenhower?
¿Qué es la Matriz Eisenhower? La Matriz de Eisenhower es un marco de productividad, priorización y gestión del tiempo diseñado para ayudarle a priorizar una lista de tareas o elementos de la agenda, clasificando primero esos elementos según su urgencia …
Leia mais¿Quién es la madre de Jack en La importancia de llamarse Ernesto?
Al final de la obra, Jack descubre que su madre es también la de Algernon. Lady Bracknell le explica: “Eres el hijo de mi pobre hermana, la señora Moncrieff, y por consiguiente el hermano mayor de Algernon. ¿La señorita Prisma …
Leia mais¿Cómo afecta la cultura al marketing?
La cultura tiene un gran impacto en las estrategias de marketing de un producto. Como la cultura afecta al estilo de vida de los consumidores, las marcas se centran en los valores culturales de sus consumidores para hacerles creer que …
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