Consecuencias de la Cohesión: Más Participación: A mayor grado de cohesión del grupo, más estrechas serán las relaciones interpersonales entre los integrantes. … Más conformidad: PUBLICIDAD: … Más éxito: … Más comunicación: … Más satisfacción personal: … Alta productividad: ¿Cuáles …
Leia maisCategoría: Recursos humanos
¿Cómo demuestra una enfermera su responsabilidad profesional?
Algunas áreas clave de la responsabilidad profesional de la enfermería incluyen: trabajar dentro del ámbito de la práctica de la enfermería tal y como lo define la junta estatal de licencias. cumplir con las normas profesionales y mantenerse actualizado a …
Leia mais¿Cómo afecta la tecnología al lugar de trabajo?
¿Cuáles son las repercusiones de la tecnología en el lugar de trabajo? Mejorar la productividad y la eficiencia Con el uso de la tecnología en los lugares de trabajo, las organizaciones han podido aumentar su productividad y eficiencia a un …
Leia mais¿Qué se entiende por igualdad de oportunidades en el empleo?
La igualdad de oportunidades en el empleo es un principio que afirma que todas las personas deben tener derecho a trabajar y progresar en función de sus méritos y capacidades, independientemente de su raza, sexo, color, religión, discapacidad, origen nacional …
Leia mais¿Cuáles son las políticas y procedimientos de salud y seguridad en el trabajo?
Una política de salud y seguridad ocupacional es una declaración del compromiso de una empresa con la salud y la seguridad de sus empleados. Cada segmento de una política debe cubrir claramente la filosofía, los valores y los objetivos del …
Leia mais¿Cuáles son los determinantes de la cultura organizativa?
La cultura organizacional tiene dos factores determinantes, a saber: el liderazgo transformacional y los medios de comunicación organizacional, y tiene nueve impactos, a saber: la motivación, el compromiso organizacional, la satisfacción laboral, el compromiso, la implicación laboral, la innovación, el …
Leia mais¿Cuáles son los beneficios de la evaluación de la formación?
4 Beneficios de evaluar la efectividad de la capacitación Identificar áreas para la mejora. … Mantenga a los alumnos y entrenadores responsables. … Mejorar la tasa de retención de los empleados. … Mejor entrenamiento = ROI más alto. … Identifique …
Leia mais¿Cuál de los siguientes es un requisito para una ventaja competitiva sostenible?
¿Qué se necesita para que una ventaja competitiva sea sostenible? Un gran servicio de atención al cliente, una rápida resolución de los problemas y respuestas rápidas pueden situar a las empresas por encima de la competencia con mejores productos. Por …
Leia mais¿Qué es una operación motivadora incondicionada?
Una operación motivadora incondicionada es cuando un ítem o situación tiene un valor de refuerzo que no depende del aprendizaje previo del mismo (Cooper, et.al, 2007, p. 707). Un ejemplo claro, si te quedas tirado en una isla sin comida …
Leia mais¿Qué debe hacer su jefe?
¿Qué deben hacer los buenos gestores? ¿Qué debe seguir haciendo un buen gestor? ¿Cómo se empieza a trabajar como directivo? ¿Qué puede hacer mejor mi jefe? ¿Qué debería empezar a hacer en el trabajo? ¿Qué deben hacer los gestores para …
Leia mais¿Cuál es el alcance de la ética?
El ámbito de la ética indica su objeto. El ámbito de la ética incluye todo lo que se refiere a los actos humanos libres, ya sea como principio o causa de la acción (ley, conciencia, virtud), o como efecto o …
Leia mais¿Qué es la gestión estratégica de recursos?
¿Qué es la estrategia de gestión de recursos? La gestión de recursos consiste en aplicar los procesos adecuados para sacar el máximo partido a su equipo y a sus herramientas. Esta práctica es valiosa para todas las organizaciones. Porque los …
Leia mais¿Cuáles son los retos de la aplicación?
Desafíos de implementación Espacio. Algunos programas de integración de servicios requieren espacio dedicado para llevar a cabo actividades del programa. … Diferencias en las prioridades. … Asuntos legales. … Reembolso. … Confidencialidad. … Responsabilidad. … Transporte. … Estigma. ¿Cuáles son …
Leia mais¿Qué es la empresa ESS?
¿Quién es la empresa ESS? Fundada en 2011, ESS Inc. permite a los desarrolladores de proyectos, productores independientes de energía, empresas de servicios públicos y otros grandes usuarios de energía desplegar soluciones de almacenamiento de energía fiables y sostenibles de …
Leia mais¿Por qué fracasan los planes de sucesión?
La razón más común por la que fracasa la planificación de la sucesión es la falta de apoyo de la dirección. Para lograr el éxito, es necesario que todas las partes se responsabilicen. ¿Qué puede fallar en la planificación de …
Leia mais¿De dónde viene el término multiculturalismo?
Como filosofía, el multiculturalismo comenzó como parte del movimiento del pragmatismo a finales del siglo XIX en Europa y Estados Unidos, y luego como pluralismo político y cultural a finales del siglo XX. ¿De dónde viene la palabra multiculturalismo? Cuando …
Leia mais¿A qué sector pertenecen los recursos humanos?
Los mejores sectores para los RRHH, según la votación de los profesionales de RRHH Sector Puntuación media (sobre 5) Consultoría y Servicios Profesionales 4. 8 Tecnología de la información 4,7 Contratación 4,3 Edificio y construcción 4,2 ¿Qué tipo de campo …
Leia mais¿Qué es el modelo de organización industrial?
El modelo de organización industrial (I/O) favorece el entorno externo. Explica que la industria o el segmento industrial en el que una empresa decide competir tiene una mayor influencia en los resultados de la empresa que las decisiones que toma …
Leia mais¿Por qué los directivos deben dar importancia a la comprensión del comportamiento humano?
¿Por qué es importante que los directivos comprendan el comportamiento humano? Una comprensión matizada de cómo funciona el comportamiento humano dentro de una organización es fundamental para establecer los objetivos de una empresa y fomentar una plantilla que pueda trabajar …
Leia mais¿Qué es la competencia cultural en la aplicación de la ley?
¿Qué significa la competencia cultural? “La competencia cultural significa ser consciente de tus propias creencias y valores culturales y de cómo éstos pueden ser diferentes de los de otras culturas, lo que incluye ser capaz de aprender y honrar las …
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