Categoría: Recursos humanos

¿Cuáles son las consecuencias de la cohesión del grupo?

Consecuencias de la Cohesión: Más Participación: A mayor grado de cohesión del grupo, más estrechas serán las relaciones interpersonales entre los integrantes. … Más conformidad: PUBLICIDAD: … Más éxito: … Más comunicación: … Más satisfacción personal: … Alta productividad: ¿Cuáles …

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¿Cómo afecta la tecnología al lugar de trabajo?

¿Cuáles son las repercusiones de la tecnología en el lugar de trabajo? Mejorar la productividad y la eficiencia Con el uso de la tecnología en los lugares de trabajo, las organizaciones han podido aumentar su productividad y eficiencia a un …

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¿Cuáles son los determinantes de la cultura organizativa?

La cultura organizacional tiene dos factores determinantes, a saber: el liderazgo transformacional y los medios de comunicación organizacional, y tiene nueve impactos, a saber: la motivación, el compromiso organizacional, la satisfacción laboral, el compromiso, la implicación laboral, la innovación, el …

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¿Qué es una operación motivadora incondicionada?

Una operación motivadora incondicionada es cuando un ítem o situación tiene un valor de refuerzo que no depende del aprendizaje previo del mismo (Cooper, et.al, 2007, p. 707). Un ejemplo claro, si te quedas tirado en una isla sin comida …

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¿Qué debe hacer su jefe?

¿Qué deben hacer los buenos gestores? ¿Qué debe seguir haciendo un buen gestor? ¿Cómo se empieza a trabajar como directivo? ¿Qué puede hacer mejor mi jefe? ¿Qué debería empezar a hacer en el trabajo? ¿Qué deben hacer los gestores para …

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¿Cuál es el alcance de la ética?

El ámbito de la ética indica su objeto. El ámbito de la ética incluye todo lo que se refiere a los actos humanos libres, ya sea como principio o causa de la acción (ley, conciencia, virtud), o como efecto o …

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¿Qué es la gestión estratégica de recursos?

¿Qué es la estrategia de gestión de recursos? La gestión de recursos consiste en aplicar los procesos adecuados para sacar el máximo partido a su equipo y a sus herramientas. Esta práctica es valiosa para todas las organizaciones. Porque los …

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¿Cuáles son los retos de la aplicación?

Desafíos de implementación Espacio. Algunos programas de integración de servicios requieren espacio dedicado para llevar a cabo actividades del programa. … Diferencias en las prioridades. … Asuntos legales. … Reembolso. … Confidencialidad. … Responsabilidad. … Transporte. … Estigma. ¿Cuáles son …

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¿Qué es la empresa ESS?

¿Quién es la empresa ESS? Fundada en 2011, ESS Inc. permite a los desarrolladores de proyectos, productores independientes de energía, empresas de servicios públicos y otros grandes usuarios de energía desplegar soluciones de almacenamiento de energía fiables y sostenibles de …

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¿Por qué fracasan los planes de sucesión?

La razón más común por la que fracasa la planificación de la sucesión es la falta de apoyo de la dirección. Para lograr el éxito, es necesario que todas las partes se responsabilicen. ¿Qué puede fallar en la planificación de …

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¿De dónde viene el término multiculturalismo?

Como filosofía, el multiculturalismo comenzó como parte del movimiento del pragmatismo a finales del siglo XIX en Europa y Estados Unidos, y luego como pluralismo político y cultural a finales del siglo XX. ¿De dónde viene la palabra multiculturalismo? Cuando …

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¿Qué es el modelo de organización industrial?

El modelo de organización industrial (I/O) favorece el entorno externo. Explica que la industria o el segmento industrial en el que una empresa decide competir tiene una mayor influencia en los resultados de la empresa que las decisiones que toma …

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¿A qué sector pertenecen los recursos humanos?

Los mejores sectores para los RRHH, según la votación de los profesionales de RRHH Sector Puntuación media (sobre 5) Consultoría y Servicios Profesionales 4. 8 Tecnología de la información 4,7 Contratación 4,3 Edificio y construcción 4,2 ¿Qué tipo de campo …

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