Categoría: Recursos humanos

¿Qué es la teoría del cambio en enfermería?

La teoría del cambio de la enfermería fue desarrollada por Kurt Lewin, considerado el padre de la psicología social. Esta teoría es su teoría más influyente. Teorizó un modelo de cambio de tres etapas conocido como modelo de descongelación-cambio-reflexión que …

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¿Cuál es la definición de los valores profesionales?

Los valores profesionales son las creencias y los principios que influyen en su trabajo. ¿Cuáles son los 5 valores profesionales? Cuando eres responsable de tus acciones y tu conducta en el trabajo, demuestras más de un valor fundamental. Estás demostrando …

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¿Qué son los derechos de negociación colectiva?

¿Qué es el derecho a la negociación colectiva? El derecho a la negociación colectiva es el derecho de los trabajadores individuales de un centro de trabajo a reunirse y elegir un representante, sobre la base de un voto mayoritario, que …

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¿Qué es un activista creíble?

Activistas creíbles: Muestran un interés genuino por los demás. Actuar con un equilibrio adecuado de humildad y confianza. Tratar de aprender tanto de los éxitos como de los fracasos. Demostrar integridad personal y ética. ¿Qué es el activismo de recursos …

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¿Qué es el verdadero compromiso de los empleados?

¿Qué es el verdadero compromiso de los empleados? El compromiso de los empleados es un concepto de recursos humanos (RRHH) que describe el nivel de entusiasmo y dedicación que un trabajador siente hacia su trabajo. Los empleados comprometidos se preocupan …

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¿Cómo se hace la valoración?

Cómo dar comentarios de rendimiento útil Mantenga información actualizada sobre el puesto de cada empleado. … Haga notas regulares del desempeño de los empleados. … Solicite información de otros gerentes. … Llega al punto. … Tenga en cuenta las oportunidades …

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¿Qué es la opinión de los usuarios del servicio?

¿Cuál es la importancia de las opiniones de los usuarios de los servicios? Las opiniones de los usuarios de los servicios y de los cuidadores pueden servir de base para la reflexión crítica, la supervisión individual, la evaluación y el …

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¿Funciona el disolvente de tocones de árboles?

Aunque los destoconadores químicos aceleran eficazmente el proceso de degradación de un tocón, no son un método de eliminación de tocón a corto plazo. A menudo, el proceso de descomposición puede durar varios años. El tiempo que tarda el tocón …

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¿Qué es dar y recibir feedback?

¿Qué significa dar y recibir retroalimentación? Ya sea explícito a través del lenguaje oral o escrito, o implícito en los gestos o el tono de voz, el feedback transmite información sobre los comportamientos y ofrece una evaluación de la calidad …

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¿Qué es la movilización comunitaria en PDF?

¿Qué es la movilización comunitaria? La movilización de la comunidad es el proceso de reunir al mayor número posible de partes interesadas para aumentar la concienciación de la gente y la demanda de un programa concreto, para ayudar a la …

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¿Qué hacen realmente los organizadores profesionales?

Los organizadores profesionales trabajarán con usted para decidir lo que quiere conservar y para identificar el destino de los artículos no deseados. En muchos casos, facilitarán la eliminación, donación o venta de las pertenencias de las que el cliente quiera …

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¿Qué significa 15 en tiempo militar?

Tabla de la hora militar fácil de leer Reloj de 12 horas am-pm Hora militar de 24 horas 12:00 pm 12: 00 1:00 pm 13:00 2:00 pm 14:00 3:00 pm 15:00 ¿Qué significa 15 en el tiempo? Las 15:00 son …

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¿Qué significa la sigla ACAS?

Somos Acas, el Servicio de Asesoramiento, Conciliación y Arbitraje. Trabajamos con millones de empresarios y empleados cada año para mejorar las relaciones laborales. Somos un organismo público independiente que recibe financiación del gobierno. ¿Cuál es la función principal del ACAS? …

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¿Qué es la administración de personal público en PDF?

¿Qué significa la administración de personal público? La administración de personal público es el establecimiento y la aplicación de políticas y procedimientos para la obtención, el despliegue y el mantenimiento de la fuerza de trabajo de una organización pública (Siegel …

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¿Pueden las organizaciones formar la diversidad?

Las organizaciones utilizan la formación en materia de diversidad para sacar lo mejor de sus empleados. Las organizaciones también quieren romper las barreras que separan a los distintos tipos de empleados, como las barreras étnicas, sociales y políticas, para que …

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