Recursos humanos

La ética desempeña un papel fundamental a la hora de guiar nuestras acciones, decisiones e interacciones con los demás. Aunque los principios éticos suelen asociarse a contextos profesionales o académicos, son igualmente pertinentes y aplicables a nuestra vida cotidiana. Este artículo pretende arrojar luz sobre el concepto de ética y…

El conocimiento cultural engloba la riqueza de información, prácticas, creencias, valores y tradiciones que se transmiten de generación en generación dentro de una sociedad o comunidad determinada. En este artículo de experto nos adentramos en el concepto de conocimiento cultural, explorando su profundo significado, su impacto y las formas en…

La teoría del cambio de la enfermería fue desarrollada por Kurt Lewin, considerado el padre de la psicología social. Esta teoría es su teoría más influyente. Teorizó un modelo de cambio de tres etapas conocido como modelo de descongelación-cambio-reflexión que requiere que el aprendizaje previo sea rechazado y reemplazado. ¿Qué…

Los valores profesionales son las creencias y los principios que influyen en su trabajo. ¿Cuáles son los 5 valores profesionales? Cuando eres responsable de tus acciones y tu conducta en el trabajo, demuestras más de un valor fundamental. Estás demostrando tu honestidad, tu capacidad de adaptación, tu responsabilidad y tu…

¿Qué es el derecho a la negociación colectiva? El derecho a la negociación colectiva es el derecho de los trabajadores individuales de un centro de trabajo a reunirse y elegir un representante, sobre la base de un voto mayoritario, que luego negociará con su empleador las condiciones de empleo. ¿Cuál…

Activistas creíbles: Muestran un interés genuino por los demás. Actuar con un equilibrio adecuado de humildad y confianza. Tratar de aprender tanto de los éxitos como de los fracasos. Demostrar integridad personal y ética. ¿Qué es el activismo de recursos humanos? Los activistas de los empleados se centran en hacer…

¿Qué es el verdadero compromiso de los empleados? El compromiso de los empleados es un concepto de recursos humanos (RRHH) que describe el nivel de entusiasmo y dedicación que un trabajador siente hacia su trabajo. Los empleados comprometidos se preocupan por su trabajo y por el rendimiento de la empresa,…

Cómo dar comentarios de rendimiento útil Mantenga información actualizada sobre el puesto de cada empleado. … Haga notas regulares del desempeño de los empleados. … Solicite información de otros gerentes. … Llega al punto. … Tenga en cuenta las oportunidades de mejora. … Use un lenguaje claro y procesable. ……

La negociación colectiva es el proceso por el que los trabajadores, a través de sus sindicatos, negocian contratos con sus empleadores para determinar sus condiciones de empleo, como el salario, las prestaciones, el horario, las vacaciones, las políticas de salud y seguridad en el trabajo, las formas de conciliar el…

¿Cuál es la importancia de las opiniones de los usuarios de los servicios? Las opiniones de los usuarios de los servicios y de los cuidadores pueden servir de base para la reflexión crítica, la supervisión individual, la evaluación y el desarrollo profesional continuo. ¿Qué significa la opinión de los usuarios?…

Un truco rápido: restar 12 El reloj de 24 horas dice 2200. Si quieres saber a qué se convierte en el reloj de 12 horas, RESTA 12 de 22. Te da 10… ¡10 de la noche! ¿Hay algún truco para aprender la hora militar? Cita del vídeo: Y cómo decir…

Aunque los destoconadores químicos aceleran eficazmente el proceso de degradación de un tocón, no son un método de eliminación de tocón a corto plazo. A menudo, el proceso de descomposición puede durar varios años. El tiempo que tarda el tocón en descomponerse por completo suele depender del estado y el…

¿Qué significa dar y recibir retroalimentación? Ya sea explícito a través del lenguaje oral o escrito, o implícito en los gestos o el tono de voz, el feedback transmite información sobre los comportamientos y ofrece una evaluación de la calidad de los mismos. Aunque es fácil tomarse el feedback como…

¿Qué es la movilización comunitaria? La movilización de la comunidad es el proceso de reunir al mayor número posible de partes interesadas para aumentar la concienciación de la gente y la demanda de un programa concreto, para ayudar a la entrega de recursos y servicios, y para reforzar la participación…

Los organizadores profesionales trabajarán con usted para decidir lo que quiere conservar y para identificar el destino de los artículos no deseados. En muchos casos, facilitarán la eliminación, donación o venta de las pertenencias de las que el cliente quiera desprenderse. ¿Merece la pena un organizador profesional? El verdadero beneficio…

Somos Acas, el Servicio de Asesoramiento, Conciliación y Arbitraje. Trabajamos con millones de empresarios y empleados cada año para mejorar las relaciones laborales. Somos un organismo público independiente que recibe financiación del gobierno. ¿Cuál es la función principal del ACAS? Acas ofrece a empleados y empresarios asesoramiento gratuito e imparcial…

Tabla de la hora militar fácil de leer Reloj de 12 horas am-pm Hora militar de 24 horas 12:00 pm 12: 00 1:00 pm 13:00 2:00 pm 14:00 3:00 pm 15:00 ¿Qué significa 15 en el tiempo? Las 15:00 son las 15:00. Las 16:00 son las 16:00. Las 17:00 son…

¿Qué significa la administración de personal público? La administración de personal público es el establecimiento y la aplicación de políticas y procedimientos para la obtención, el despliegue y el mantenimiento de la fuerza de trabajo de una organización pública (Siegel & Myrtle, 1985) ¿Cuáles son las características de la administración…

Las organizaciones utilizan la formación en materia de diversidad para sacar lo mejor de sus empleados. Las organizaciones también quieren romper las barreras que separan a los distintos tipos de empleados, como las barreras étnicas, sociales y políticas, para que puedan trabajar juntos y ser productivos como equipo. ¿Cómo pueden…

La dinámica organizativa se define como el proceso de fortalecimiento continuo de los recursos y la mejora del rendimiento de los empleados. También puede describirse como el modo en que una organización gestiona y promueve el aprendizaje organizativo, la mejora de las prácticas empresariales y la gestión estratégica. ¿Qué se…