¿Quién no cobra el seguro de desempleo?

El programa de Seguro de Desempleo (UI) del Departamento de Trabajo de EE.UU. proporciona prestaciones en metálico a los trabajadores que reúnen los requisitos necesarios y se quedan en paro por causas ajenas a su voluntad. El programa lo administran los distintos estados, pero la ley en sí es federal.
Las prestaciones, que se financian mediante impuestos sobre las nóminas, son abonadas semanalmente por los gobiernos de cada estado a quienes cumplen los requisitos. Pero existen normas específicas sobre qué trabajadores desempleados pueden optar a este tipo de seguro.
El gobierno federal introdujo cambios en los requisitos para acceder a las prestaciones por desempleo debido al brote del virus COVID-19. Inicialmente se pusieron en marcha tras la promulgación de la Ley de Ayuda, Alivio y Seguridad Económica frente al Coronavirus (CARES) en marzo de 2020. Las prestaciones se ampliaron con la aprobación de la Ley de Asignaciones Consolidadas, 2021 (CAA) y de nuevo tras la elección del Presidente Joe Biden con la Ley del Plan de Rescate Americano en 2021. Muchos de estos beneficios expiraron el 5 de septiembre de 2021.

Puntos clave

No puede cobrar las prestaciones de desempleo en circunstancias normales si deja su trabajo o si es autónomo. Para cobrar las prestaciones de desempleo, debe presentar una solicitud al programa de desempleo del estado en el que trabajó. La Ley CARES amplió las prestaciones del seguro de desempleo a través de tres programas para ayudar a los trabajadores afectados por la nueva pandemia de coronavirus de 2020. El programa Pandemic Unemployment Assistance (PUA) amplió las prestaciones a los autónomos, trabajadores por cuenta propia y contratistas independientes. Las personas que dejaron su trabajo debido a un riesgo de exposición o infección por COVID-19 o para cuidar a un familiar también pueden optar a las prestaciones de desempleo.

¿Quién tiene derecho al subsidio de desempleo?

Aunque cada Estado establece sus propias directrices para tener derecho a las prestaciones de desempleo, normalmente puede optar a ellas si:

Está desempleado por causas ajenas a su voluntad. En la mayoría de los estados, esto significa que dejó su último empleo por falta de trabajo disponible.
Cumplir los requisitos de trabajo y salario. Debe cumplir los requisitos de su Estado en cuanto a tiempo trabajado o salario percibido durante un periodo base establecido.
Cumplir requisitos estatales adicionales.

Para obtener información detallada sobre el programa de seguro de desempleo de su estado, visite CareerOneStop, un sitio web de recursos de empleo patrocinado por el Departamento de Trabajo de EE.UU.

¿Cómo solicitar el desempleo?

Para cobrar las prestaciones de desempleo, debe presentar una solicitud al programa de desempleo del Estado en el que trabajó. Dependiendo del estado en el que se encuentre, podrá presentar la solicitud en persona, por teléfono o a través de Internet. Cuando presente la solicitud, deberá facilitar cierta información, como su número de la Seguridad Social y las direcciones y fechas de su anterior trabajo.
En general, debe ponerse en contacto con el programa de desempleo de su estado lo antes posible después de quedarse en paro y presentar su solicitud en el estado en el que trabajó. No obstante, si ha trabajado en varios estados o en un estado distinto de aquel en el que reside actualmente, póngase en contacto con la agencia de desempleo del estado en el que reside para que le orienten sobre cómo presentar su solicitud en otros estados.

¿Quién no tiene derecho al subsidio de desempleo?

Por supuesto, hay otras formas de quedar descalificado, dependiendo de dónde viva. En la mayoría de los estados, usted no puede obtener UI si usted:

Te despiden por mala conducta en el trabajo. Lo que constituye mala conducta varía según el estado, pero en general, la violación intencionada de las normas de seguridad, el robo, la malversación de fondos, la violencia y otras actividades delictivas te descalifican para recibir prestaciones. Un control de drogas fallido también puede constituir mala conducta.
Son despedidos por mala conducta fuera del trabajo. Algunos Estados no permiten que los empresarios despidan a sus empleados por mala conducta fuera del trabajo, pero otros sí. Si es así, también puede descalificarte para cobrar las prestaciones de desempleo.
Rechazar un trabajo adecuado. Si rechaza un empleo comparable al que perdió, es probable que deje de tener derecho a las prestaciones. Tu estado puede tener en cuenta factores como el salario, tu formación y experiencia, y la seguridad a la hora de determinar qué constituye un trabajo adecuado.
No busque trabajo. Debe informar al programa de desempleo de su estado de que ha solicitado un determinado número de trabajos cada semana. Si no comunicas esta información a tiempo, o si dejas de buscar trabajo, puedes perder tus prestaciones.
No puede trabajar. Si está de baja por maternidad, tiene que hacer frente a una emergencia familiar, está temporalmente incapacitada o no puede trabajar por cualquier otro motivo, puede perder su derecho a las prestaciones. Sin embargo, en algunos Estados, puede tener derecho a las prestaciones si deja un trabajo por razones médicas o para cuidar a un familiar enfermo.
Recibir una indemnización por despido. En algunos estados, no puede cobrar las prestaciones de desempleo si también percibe una indemnización por despido. Por ejemplo, si percibe ocho semanas de indemnización por despido, su derecho a percibir las prestaciones de desempleo comenzará nueve semanas después de haber perdido su empleo.
Cometer fraude. Si no declara sus ingresos o un nuevo empleo, no podrá recibir prestaciones. Incluso puede que tengas que devolver las prestaciones o ir a la cárcel por fraude.

COVID-19 Ayuda por desempleo

Las medidas de ayuda al desempleo puestas en marcha en respuesta a la pandemia de COVID-19 han proporcionado apoyo adicional a quienes han perdido su empleo o han experimentado una reducción de sus ingresos. La Ley CARES, la CAA y la Ley del Plan de Rescate Americano han ampliado las prestaciones por desempleo y han introducido nuevos programas para ayudar a las personas afectadas por el impacto económico de la pandemia.
Uno de los programas clave introducidos es el programa de Asistencia por Desempleo en Casos de Pandemia (PUA). Este programa amplía las prestaciones a las personas que no suelen tener derecho al seguro de desempleo ordinario, como los trabajadores autónomos, los trabajadores por cuenta propia y los contratistas independientes. Reconoce los retos específicos a los que se enfrentan estas personas durante la pandemia y les proporciona ayuda financiera.
Además, las personas que dejaron su trabajo debido a un riesgo de exposición o infección por COVID-19 o para cuidar a un familiar afectado por el virus también pueden optar a prestaciones de desempleo. De este modo se reconocen los problemas de salud y seguridad a los que se han enfrentado muchos trabajadores durante la pandemia y se les proporciona apoyo en estos tiempos difíciles.
Es importante señalar que los criterios de elegibilidad y la disponibilidad de estos programas pueden variar según el estado. Cada estado tiene su propio programa de seguro de desempleo y establece sus propias directrices para determinar la elegibilidad y proporcionar beneficios. Por lo tanto, es crucial que las personas consulten el programa de desempleo de su estado o visiten recursos como CareerOneStop para obtener información precisa y actualizada sobre cómo solicitar prestaciones por desempleo y si cumplen los requisitos en función de sus circunstancias específicas.
En conclusión, el seguro de desempleo está diseñado para proporcionar ayuda financiera a las personas que reúnen los requisitos necesarios y que han perdido su empleo por causas ajenas a su voluntad. Aunque los criterios de elegibilidad pueden variar según el estado y hay ciertas circunstancias en las que las personas pueden no tener derecho a las prestaciones, el gobierno ha puesto en marcha disposiciones y programas especiales, especialmente durante la pandemia de COVID-19, para apoyar a los trabajadores que se enfrentan a desafíos únicos. Comprendiendo los requisitos de elegibilidad y siguiendo el proceso de solicitud adecuado, las personas pueden acceder a la asistencia financiera necesaria para ayudarles durante los periodos de desempleo.

Preguntas y respuestas

¿Quién tiene derecho a las prestaciones del seguro de desempleo?

Para tener derecho a las prestaciones del seguro de desempleo, por lo general hay que estar desempleado por causas ajenas a la empresa, cumplir determinados requisitos laborales y salariales y satisfacer otros criterios específicos de cada estado. Es importante que consulte con el programa de seguro de desempleo de su estado para conocer las directrices detalladas de elegibilidad.

¿Cómo se solicita el seguro de desempleo?

Para solicitar el seguro de desempleo, tiene que presentar una solicitud al programa de seguro de desempleo del estado en el que trabajó. El proceso de solicitud suele hacerse en persona, por teléfono o por internet. Asegúrate de tener a mano la información necesaria, como tu número de la Seguridad Social y datos sobre tu empleo anterior.

¿Qué ocurre si dejo mi trabajo? ¿Puedo seguir cobrando el subsidio de desempleo?

Por lo general, si renuncia voluntariamente a su trabajo sin una causa justificada, es posible que no tenga derecho a percibir prestaciones por desempleo. El seguro de desempleo está destinado principalmente a las personas que se quedan en paro por circunstancias ajenas a su voluntad, como despidos o cierres de empresas. Sin embargo, puede haber excepciones en determinadas situaciones, por ejemplo, si tienes una razón válida para dejar el trabajo relacionada con problemas de salud y seguridad u otros factores de peso. Las normativas estatales varían, por lo que es aconsejable consultar el programa de seguro de desempleo de su estado para conocer las directrices específicas.

¿Pueden los trabajadores autónomos acceder a las prestaciones por desempleo?

Tradicionalmente, los trabajadores por cuenta propia no tenían derecho a las prestaciones ordinarias del seguro de desempleo. Sin embargo, durante la pandemia de COVID-19, se introdujeron programas especiales como la Ayuda por Desempleo en Casos de Pandemia (PUA) para ampliar las prestaciones a los trabajadores autónomos, trabajadores por cuenta propia y contratistas independientes que se vieron afectados negativamente por la pandemia. Los criterios de elegibilidad y la disponibilidad de estos programas pueden variar según el estado, por lo que es importante consultar con el programa de seguro de desempleo de su estado para obtener la información más precisa y actualizada.

¿Qué impide cobrar el subsidio de desempleo?

Existen varios motivos que pueden descalificar a alguien para recibir prestaciones de desempleo. Algunas de las descalificaciones más comunes son haber sido despedido por mala conducta (tanto en el trabajo como fuera de él), rechazar una oferta de trabajo adecuada, no buscar empleo activamente o cometer fraude proporcionando información falsa. Cada estado tiene sus propias directrices específicas sobre las descalificaciones, por lo que es esencial consultar el programa de seguro de desempleo de su estado para obtener información detallada.

¿Puedo percibir simultáneamente la indemnización por despido y el subsidio de desempleo?

Las normas relativas a la percepción simultánea de la indemnización por despido y el subsidio de desempleo varían según el Estado. En algunos Estados, la percepción de la indemnización por despido puede privarle temporalmente del derecho a percibir el subsidio de desempleo. El momento y la duración del periodo de inhabilitación pueden depender de la cuantía y duración de la indemnización por despido que reciba. Es importante que consulte con el programa de seguro de desempleo de su estado para saber cómo la percepción de una indemnización por despido puede afectar a su derecho a percibir prestaciones.

¿Existen medidas adicionales de ayuda por desempleo durante la pandemia de COVID-19?

Durante la pandemia de COVID-19, el gobierno introdujo varias medidas de ayuda para proporcionar apoyo adicional a las personas afectadas por la pérdida de empleo o la reducción de ingresos. Estas medidas incluían la ampliación de las prestaciones por desempleo, como el programa de Asistencia por Desempleo en Casos de Pandemia (PUA), que ampliaba las prestaciones a los trabajadores autónomos, los trabajadores por cuenta propia y los contratistas independientes. Es importante mantenerse informado sobre las últimas actualizaciones y disposiciones de los gobiernos federal y estatales consultando periódicamente el programa de seguro de desempleo de su estado o los sitios web gubernamentales pertinentes.