¿Cuál es la diferencia entre SHRM-SCP y SHRM-CP?
Si su trabajo diario se asemeja más a las declaraciones de competencia enumeradas para los profesionales avanzados, entonces sugerimos solicitar el examen SHRM-SCP. Si su trabajo diario se asemeja más a las declaraciones de competencia enumeradas para todos los profesionales, entonces sugerimos solicitar el examen SHRM-CP.
¿Qué significa SHRM-SCP?
SHRM-SCP. SHRM-SCP significa SHRM Senior Certified Professional y es la certificación más avanzada destinada a funciones de RRHH de nivel senior y ejecutivo.
¿Cuál es la diferencia entre el examen SHRM-CP y el SCP?
P: ¿Cuánto más difícil es el examen SHRM-SCP en comparación con el SHRM-CP? R: La SHRM diferencia los exámenes por el número de años de experiencia y el tipo de trabajo: El examen SHRM-CP es para profesionales de RRHH con tres a cinco años de experiencia que desempeñan funciones operativas o tácticas.
¿Vale la pena el SHRM-SCP?
Si estás contento en la empresa en la que trabajas actualmente, la SHRM también puede representar una ventaja para ti. Según una investigación, el salario medio de un profesional de RRHH con una certificación de la SHRM era de cerca de 88.000 dólares, mientras que los que no tenían ninguna certificación ganaban alrededor de 46.000 dólares.
¿Cuál es la certificación más alta de RRHH?
1. Certificación HRCI. La certificación HRCI es una de las principales organizaciones de acreditación cuando se trata de estándares profesionales de recursos humanos. Sus cursos y exámenes establecen un estándar para el rigor y la excelencia de los recursos humanos en el campo y en la señalización de las personas con experiencia en recursos humanos.
¿Qué certificación de RRHH debo obtener?
¿Puedo obtener la certificación SHRM sin un título?
Los candidatos a la certificación SHRM-CP no están obligados a tener un título de RRHH y no necesitan un título o experiencia previa en RRHH para solicitarlo; sin embargo, se recomienda un conocimiento básico de las prácticas y principios de RRHH o un título de un programa académicamente alineado.
¿Es difícil la certificación SHRM?
Después de preguntar a colegas e investigar en Internet, encontré a mucha gente que decía que era un examen bastante agotador, difícil de aprobar, y que requiere al menos 2-3 meses de estudio. La SHRM incluso vende su propia guía de estudio del sistema de aprendizaje en línea por más de 900 dólares.
¿Cuánto cuesta obtener la certificación SHRM?
SHRM-CP/SHRM-SCP Tasas de examen
| Tasas de examen | Precio para miembros de SHRM | Tasa de examen para los primeros interesados | 300 USD |
|---|---|
| Tasa de examen estándar | 375 USD* (*incluye una tasa de plazo estándar de 75 dólares no reembolsable) |
| Tasa de examen para estudiantes | 149 USD | Tasa de examen para empresas | 270 USD |
¿Cuánto tiempo se tarda en estudiar para el examen SHRM-SCP?
Aunque sus esfuerzos de estudio dependerán de su conocimiento del contenido, generalmente recomendamos que estudie un mínimo de 60 horas para preparar adecuadamente el examen SHRM-CP o SHRM-SCP. Su tiempo podría reducirse si se siente cómodo con un área en particular.
¿Qué puntuación se necesita para aprobar la SHRM?
-200
Los exámenes SHRM-CP y SHRM-SCP tienen 134 preguntas, y 110 de ellas se utilizan para calcular su puntuación. Después de realizar el examen, tendrá una puntuación bruta de 0 a 110 claves seleccionadas correctamente; pero la puntuación que le comunicamos está en una escala de 120 a 200, con el “aprobado” fijado en 200; esto se conoce como su puntuación escalada.
¿Por cuánto tiempo es válida la certificación SHRM?
tres años
¿Cómo puedo mantener mi certificación SHRM? Los titulares de la credencial SHRM deben recertificarse cada tres años y tienen dos opciones para hacerlo: obteniendo PDCs (60 por ciclo de 3 años); o volviendo a hacer el examen.
¿La certificación SHRM aumenta el salario?
Puede acelerar su carrera profesional
La tendencia ascendente de su carrera aumenta año tras año con la certificación SHRM, tanto en salario como en ascensos.
¿Qué área de RRHH paga más?
¿Merece la pena un certificado de RRHH?
¿SHRM-CP o SHRM-SCP?
¿Es difícil el examen de CP de la SHRM?
Después de preguntar a colegas e investigar en Internet, encontré a mucha gente que decía que era un examen bastante agotador, difícil de aprobar, y que requiere al menos 2-3 meses de estudio. La SHRM incluso vende su propia guía de estudio del sistema de aprendizaje en línea por más de 900 dólares.
¿Cuánto tiempo hay que estudiar para el CP de la SHRM?
examen SHRM-CP.
Los índices de aprobación fueron más altos para los examinados de la SHRM-CP que dedicaron entre 81 y 120 horas de preparación. Sin embargo, cabe destacar que los índices de aprobados fueron bastante constantes y altos para todos los examinados que se prepararon durante horas. Los índices de aprobación disminuyeron para aquellos que pasaron más de 200 horas de preparación.
¿Caduca la certificación SHRM?
Los titulares de la credencial SHRM deben recertificarse cada tres años y tienen dos opciones para hacerlo: obteniendo PDCs (60 por ciclo de 3 años); o volviendo a hacer el examen.
¿Puedo obtener la certificación SHRM sin un título?
Los candidatos a la certificación SHRM-CP no están obligados a tener un título de RRHH y no necesitan un título o experiencia previa en RRHH para solicitarlo; sin embargo, se recomienda un conocimiento básico de las prácticas y principios de RRHH o un título de un programa académicamente alineado.
¿Cuál es la puntuación necesaria para aprobar el examen SHRM-CP?
-200
Los exámenes SHRM-CP y SHRM-SCP tienen 134 preguntas, y 110 de ellas se utilizan para calcular su puntuación. Después de realizar el examen, tendrá una puntuación bruta de 0 a 110 claves seleccionadas correctamente; pero la puntuación que le comunicamos está en una escala de 120 a 200, con el “aprobado” fijado en 200; esto se conoce como su puntuación escalada.