La Gestión de Entrenamiento de la Unidad (UTM) proporciona los detalles basados en la doctrina, cómo hacer los procesos de gestión de entrenamiento del Ejército de los Estados Unidos. Es el proceso que los comandantes, los líderes y el personal utilizan para planificar, preparar, ejecutar y evaluar el entrenamiento de la unidad e identificar los recursos necesarios para lograr ese entrenamiento.
¿Cuál es el objetivo de la gestión de la formación de la unidad?
El MTT de la UTM hace hincapié en el ciclo de gestión de la formación como el proceso de priorización de la formación, la planificación y preparación, la ejecución y la evaluación y valoración de la formación.
¿Cuál es el objetivo de la gestión de la formación de la unidad a nivel de batallón?
Un proceso que permite a los líderes de las unidades identificar eficazmente los eventos subordinados que apoyan un evento específico. Criterios que especifican las normas de competencia de las unidades de la misión y del área funcional para las unidades de combate, de apoyo al combate y de apoyo a los servicios de combate.
¿Cuáles son los principios de la formación por unidades?
¿Qué es la formación de unidades individuales?
FORMACIÓN INDIVIDUAL. El entrenamiento individual es la formación de soldados individuales en instituciones o unidades para prepararlos para realizar sus misiones. Los comandantes de unidad seleccionan y entrenan las tareas individuales que apoyan las tareas colectivas de su unidad METL.
¿Qué es el proceso de gestión de la formación?
La gestión de la formación es el proceso utilizado por los responsables del Ejército para identificar las necesidades de formación y luego planificar, dotar de recursos, ejecutar y evaluar la formación.
¿Cuáles son los tres principios del PRT del Ejército?
Los principios de progresión, variedad y precisión son imperativos para el desarrollo de un programa eficaz de PRT. Estos principios se aplican a todos los soldados en todos los niveles de preparación física.
¿Cómo define el Ejército la gestión de la formación?
La gestión del adiestramiento es una función que todos los líderes del Ejército realizan cuando planifican, preparan, ejecutan y evalúan el adiestramiento. Se produce en todos los niveles del Ejército, desde los equipos hasta los cuerpos y más allá. Requiere esfuerzos para programar, dotar de recursos, coordinar y equipar para llevar a cabo eventos de entrenamiento.
¿Quién es el responsable de la formación en el Ejército?
Los instructores principales son responsables de la gestión de la formación, que incluye la evaluación de la postura de formación de la unidad, el desarrollo y el diseño de planes de formación y la gestión del programa de formación de las unidades.
¿Cómo se lleva a cabo una reunión de formación?
¿Cuál es la base de la competencia de la formación colectiva de la unidad?
Las habilidades y competencias individuales de los soldados establecen una base sólida para la competencia del entrenamiento colectivo de la unidad. Los soldados se entrenan en tareas individuales que son actividades claramente definidas, observables y medibles realizadas por un individuo.
¿Qué significa ATP Army?
Publicaciones Técnicas del Ejército
Las Publicaciones Técnicas del Ejército (ATP), las Circulares de Entrenamiento del Ejército (TC) y los Manuales Técnicos del Ejército (TM) completan el nuevo conjunto de publicaciones doctrinales.
¿Qué es la formación colectiva?
En el Ejército de los Estados Unidos, el término entrenamiento colectivo se refiere a eventos en los que grupos o unidades de soldados aprenden, practican y demuestran su competencia en actividades grupales clave para sus misiones.
¿Por qué son importantes las reuniones de formación?
Las reuniones semanales de entrenamiento de la compañía son de vital importancia para el desarrollo de la competencia de entrenamiento de la unidad. Garantizan que se revise la eficacia del entrenamiento anterior, proporcionan un foro para discutir y coordinar el entrenamiento futuro, y para que el comandante considere los comentarios y proporcione orientación de entrenamiento a los líderes subordinados de la compañía.
¿Qué es la banda de excelencia en la gestión de la formación?
Utilizando esta doctrina, las unidades identifican sus tareas más esenciales para ir a la guerra y diseñan programas de formación que entrenan y mantienen estas tareas. Conocidas como la banda de excelencia, las divisiones entrenan o ejecutan tareas orientadas al combate en apoyo de los requisitos de la Política de Seguridad Nacional.
¿Dónde se encuentra la unidad metl?
Gestión de la formación de la unidad Parte 1 4 de mayo de 2020
¿Cuáles son las razones más importantes para escribir un IAA?
Las revisiones posteriores a la acción (AAR) de las evaluaciones formales, de acuerdo con la referencia (a), se utilizan para determinar mejores medios para cumplir los objetivos, asignar recursos futuros, mejorar el rendimiento individual y de la unidad, desarrollar formadores cualificados y realizar los ajustes adecuados en el plan de formación de la unidad.
¿Qué es el ADP 1 del Ejército?
Establece los principios fundamentales para el empleo de las fuerzas del Ejército, aborda las contribuciones del Ejército a la fuerza conjunta y destaca nuestra interdependencia con la fuerza conjunta.
¿Cuál es el objetivo de la aprobación del curso de acción o del informe de formación al siguiente comandante superior?
Los comandantes informan del plan de entrenamiento de la unidad al siguiente comandante superior. Este informe formaliza el plan y los recursos necesarios para apoyarlo. El briefing de formación se centra exclusivamente en la planificación de la formación de la unidad y el desarrollo de los líderes; no cubre otros asuntos administrativos.
¿Cuál es la base de la competencia de la formación colectiva de la unidad?
Las habilidades y competencias individuales de los soldados establecen una base sólida para la competencia del entrenamiento colectivo de la unidad. Los soldados se entrenan en tareas individuales que son actividades claramente definidas, observables y medibles realizadas por un individuo.
¿Quién es el responsable de la formación de las unidades y del desarrollo de los líderes?
Comandantes
2. Los comandantes son responsables del entrenamiento de las unidades y del desarrollo de los líderes. Los comandantes ejercen esta responsabilidad a través de cadenas formales e informales, asistidos por otros oficiales y suboficiales, mediante el desarrollo y la ejecución de un entrenamiento progresivo, desafiante y realista.
¿Cuáles son las 4 áreas de aprendizaje del Ejército?
Los resultados del curso del ROTC se derivan de las cuatro áreas de aprendizaje del Ejército: Liderazgo y Profesión del Ejército, Mando de la Misión, Dimensión Humana y Competencia Profesional, según lo establecido por el Consejo de Coordinación del Aprendizaje del Ejército.