Entender el desempleo: Causas, tipos y medición
El desempleo es un indicador económico fundamental que refleja la salud y los resultados de una economía. Se refiere a una situación en la que las personas que buscan activamente empleo no pueden encontrarlo. En esta completa guía, profundizaremos en los diversos aspectos del desempleo, incluidas sus causas, tipos y métodos de medición.
¿Qué es el desempleo?
El desempleo es un término utilizado para describir el estado de las personas que quieren y pueden trabajar, pero que actualmente no tienen empleo. Es una clara indicación de la disponibilidad y accesibilidad de las oportunidades de trabajo en una economía.
La medida más utilizada del desempleo es la tasa de paro. Esta tasa se calcula dividiendo el número de desempleados por el número total de personas que forman parte de la población activa. La población activa está compuesta por personas empleadas o en búsqueda activa de empleo.
Causas del desempleo
El desempleo puede tener varias causas, algunas de las cuales son inherentes al funcionamiento de los mercados laborales, mientras que otras están influidas por factores económicos más amplios. Estas son las principales causas del desempleo:
Desempleo friccional
El desempleo friccional se produce cuando las personas abandonan voluntariamente su puesto de trabajo o se incorporan por primera vez a la población activa. Es una forma temporal de desempleo que surge debido al tiempo y el esfuerzo necesarios para buscar oportunidades de empleo adecuadas y emparejarlas con los candidatos apropiados. Los recién licenciados y las personas que cambian de empleo contribuyen al desempleo friccional.
Desempleo cíclico
El desempleo cíclico está estrechamente vinculado al ciclo económico. Se refiere a las fluctuaciones en las tasas de desempleo causadas por cambios en la actividad económica general. Durante los periodos de recesión económica, las empresas suelen reducir sus plantillas, lo que provoca un aumento del desempleo. Por el contrario, durante las expansiones económicas, las tasas de desempleo tienden a disminuir a medida que las empresas se expanden y crean más oportunidades de empleo.
Desempleo estructural
El desempleo estructural se debe a cambios a largo plazo en la estructura de la economía. Los avances tecnológicos, los cambios en las preferencias de los consumidores y los cambios en los patrones del comercio mundial pueden hacer que determinados empleos queden obsoletos o dejen de tener demanda. En estos casos, los trabajadores pueden tener que adquirir nuevas competencias o reciclarse para adaptarse a los cambios del mercado laboral. De lo contrario, el desempleo puede prolongarse.
Desempleo institucional
El desempleo institucional está causado por factores como las políticas gubernamentales, los fenómenos del mercado laboral y las instituciones del mercado laboral. Algunos ejemplos son las leyes sobre salarios mínimos elevados, los generosos programas de prestaciones sociales, las prácticas de contratación discriminatorias y las altas tasas de sindicación. Estos factores institucionales pueden crear barreras al empleo, provocando mayores niveles de desempleo.
Tipos de desempleo
El desempleo puede clasificarse en diferentes tipos en función de las razones y características subyacentes. He aquí los principales tipos de desempleo:
Desempleo friccional
El desempleo friccional, como se ha mencionado anteriormente, es el desempleo temporal que se produce cuando las personas están en transición entre empleos o se incorporan a la población activa por primera vez. Es una parte natural de la dinámica del mercado laboral y, por lo general, no se considera motivo de gran preocupación.
Desempleo cíclico
El desempleo cíclico está estrechamente vinculado al ciclo económico y se produce debido a las fluctuaciones de la actividad económica general. Durante las recesiones económicas, las empresas pueden experimentar una menor demanda de sus productos o servicios, lo que provoca despidos y mayores tasas de desempleo. Por el contrario, durante los periodos de crecimiento económico, el desempleo cíclico tiende a disminuir a medida que las empresas se expanden y crean más oportunidades de empleo.
Desempleo estructural
El desempleo estructural es consecuencia de cambios a largo plazo en la estructura de la economía. Se produce cuando determinadas industrias u ocupaciones experimentan un descenso de la demanda, lo que hace que los trabajadores empleados en esos sectores sean redundantes. El desempleo estructural exige a menudo que las personas adquieran nuevas cualificaciones o se reciclen para adaptarse a los cambios del mercado laboral.
Desempleo institucional
El desempleo institucional está causado por factores e incentivos institucionales permanentes o a largo plazo que afectan al mercado laboral. Estos factores pueden incluir políticas gubernamentales, fenómenos del mercado laboral e instituciones del mercado laboral. Las leyes sobre salarios mínimos elevados, las leyes restrictivas sobre licencias ocupacionales y las prácticas de contratación discriminatorias son ejemplos de factores institucionales que pueden contribuir al desempleo.
Medición del desempleo
Medir con precisión el desempleo es crucial para que los responsables políticos, economistas y analistas comprendan la salud y la dinámica del mercado laboral. Estos son los principales métodos utilizados para medir el desempleo:
Tasa de desempleo
La tasa de desempleo es la medida del desempleo más utilizada. Se calcula dividiendo el número de desempleados por el número total de personas que forman parte de la población activa. La tasa de desempleo proporciona una visión general de la proporción de la población activa que busca activamente empleo pero no lo encuentra.
Encuesta de población actual (EPA)
En Estados Unidos, el gobierno realiza una encuesta mensual denominada Current Population Survey (CPS) para estimar la tasa de desempleo del país. La CPS recoge datos de aproximadamente 60.000 hogares, que representan alrededor del 3% de la población. La encuesta recoge información sobre la situación laboral, las actividades de búsqueda de empleo y las características demográficas de las personas.
Tasa de participación de la población activa
La tasa de actividad mide la proporción de la población en edad de trabajar (mayores de 16 años) que está empleada o busca empleo activamente. Proporciona información sobre la disposición de las personas a participar en el mercado laboral y puede ayudar a identificar tendencias en la participación de la población activa.
Medidas alternativas
Además de la tasa de desempleo y la tasa de actividad, también se utilizan medidas alternativas del desempleo para proporcionar una comprensión más completa del mercado laboral. Estas medidas incluyen la tasa de desempleo U-6, que incluye a los trabajadores desanimados y a las personas que trabajan a tiempo parcial por razones económicas.
Historia del desempleo
El desempleo ha sido una preocupación constante a lo largo de la historia, y las recesiones económicas y los avances tecnológicos han provocado a menudo periodos de alto desempleo. La Gran Depresión de los años 30, por ejemplo, fue testigo de un desempleo generalizado y de dificultades económicas a escala mundial.
A lo largo de los años, los gobiernos y los responsables políticos han aplicado diversas medidas y políticas para hacer frente al desempleo. Entre ellas se incluyen paquetes de estímulo fiscal, programas de formación para el empleo y reformas del mercado laboral destinadas a promover las oportunidades de empleo y reducir las tasas de desempleo.
Preguntas frecuentes sobre el desempleo
1. ¿El desempleo es siempre consecuencia de una economía débil?
Aunque las altas tasas de desempleo suelen asociarse a recesiones y recesiones económicas, el desempleo también puede deberse a factores estructurales y a cambios en el mercado laboral. No siempre es únicamente indicativo de una economía débil, sino que puede estar influido por diversos factores.
2. ¿Todos los desempleados tienen derecho a prestaciones de desempleo?
El derecho a percibir prestaciones de desempleo varía según los países y las regiones. Los gobiernos suelen establecer criterios como el historial laboral, la duración del desempleo y la búsqueda activa de empleo para determinar el derecho a las prestaciones por desempleo.
3. ¿Cómo afecta el desempleo a la economía en general?
Los altos niveles de desempleo pueden tener importantes efectos negativos en la economía en general. Reduce el gasto de los consumidores, disminuye los ingresos fiscales y puede provocar inestabilidad social y económica. Por el contrario, los bajos niveles de desempleo se asocian generalmente con el crecimiento económico y la estabilidad.
4. ¿Cómo abordan el desempleo los responsables políticos?
Los responsables políticos emplean diversas estrategias para abordar el desempleo, como la aplicación de políticas fiscales y monetarias para estimular el crecimiento económico, la inversión en programas de formación y educación para el empleo y el fomento del espíritu empresarial y la innovación. Las medidas específicas adoptadas dependen de las causas subyacentes del desempleo y de los objetivos de los responsables políticos.
Lo esencial
El desempleo es un indicador económico fundamental que refleja la disponibilidad de oportunidades de trabajo y la salud general de una economía. Puede tener implicaciones de gran alcance para los individuos, las comunidades y la sociedad en general. Al comprender las causas, los tipos y los métodos de medición asociados al desempleo, los responsables políticos y las personas pueden tomar decisiones informadas y emprender acciones adecuadas para mitigar su impacto y promover un mercado laboral próspero.
Preguntas y respuestas
¿Es siempre el desempleo el resultado de una economía débil?
No, aunque las altas tasas de desempleo suelen asociarse a recesiones y recesiones económicas, el desempleo también puede deberse a factores estructurales y a cambios en el mercado laboral. No siempre es únicamente indicativo de una economía débil, sino que puede estar influido por diversos factores.
¿Todos los desempleados tienen derecho a prestaciones de desempleo?
El derecho a percibir prestaciones de desempleo varía según los países y las regiones. Los gobiernos suelen establecer criterios como el historial laboral, la duración del desempleo y la búsqueda activa de empleo para determinar el derecho a las prestaciones por desempleo.
¿Cómo afecta el desempleo a la economía en general?
Los altos niveles de desempleo pueden tener importantes efectos negativos en la economía en general. Reduce el gasto de los consumidores, disminuye los ingresos fiscales y puede provocar inestabilidad social y económica. Por el contrario, los bajos niveles de desempleo se asocian generalmente con el crecimiento económico y la estabilidad.
¿Cómo abordan el desempleo los responsables políticos?
Los responsables políticos emplean diversas estrategias para abordar el desempleo, como la aplicación de políticas fiscales y monetarias para estimular el crecimiento económico, la inversión en programas de formación y educación para el empleo y el fomento del espíritu empresarial y la innovación. Las medidas específicas adoptadas dependen de las causas subyacentes del desempleo y de los objetivos de los responsables políticos.
¿Cuáles son los efectos a largo plazo del desempleo en las personas?
El desempleo de larga duración puede tener efectos perjudiciales para las personas, tanto desde el punto de vista económico como psicológico. Puede provocar una pérdida de competencias, una disminución del potencial de ingresos, dificultades financieras y un mayor riesgo de problemas de salud mental. Abordar el desempleo de larga duración requiere un apoyo específico, programas de reciclaje e iniciativas de creación de empleo.
¿Cuáles son las posibles soluciones para reducir el desempleo?
La reducción del desempleo requiere un enfoque polifacético. Algunas soluciones potenciales incluyen la creación de un entorno empresarial favorable para estimular la creación de empleo, la inversión en educación y formación profesional para satisfacer las necesidades del mercado laboral, la promoción del espíritu empresarial y la innovación, y la aplicación de programas de apoyo específicos para las poblaciones vulnerables.
¿Cómo pueden los individuos hacer frente al desempleo?
Enfrentarse al desempleo puede ser difícil, pero hay medidas que las personas pueden tomar para atravesar este periodo. Entre ellas se incluyen la búsqueda activa de oportunidades de empleo, la creación de redes y contactos profesionales, la mejora de las competencias mediante la formación o la educación, el mantenimiento de una mentalidad positiva y la búsqueda de apoyo en servicios de orientación profesional o grupos de apoyo.