Los empresarios estadounidenses sólo añadieron 266.000 empleos en abril: Una mirada más de cerca al mercado laboral
El último informe sobre el aumento del empleo en Estados Unidos ha suscitado preocupación entre economistas y responsables políticos. En abril, los empresarios estadounidenses sólo crearon 266.000 puestos de trabajo, muy por debajo del millón de empleos que se esperaba. Esta decepcionante cifra se produce en un momento en que las empresas luchan por encontrar trabajadores cualificados para los puestos vacantes, lo que pone de relieve los retos a los que se enfrenta el mercado laboral en la recuperación posterior a la pandemia.
La situación del desempleo
La tasa de desempleo en abril subió al 6,1% desde el 6% de marzo, con 9,8 millones de personas aún sin trabajo debido al impacto de la pandemia. El Departamento de Trabajo de EE.UU. también revisó a la baja el aumento del empleo en marzo, situándolo en 777.000 puestos, frente a los 916.000 comunicados inicialmente. Aunque el número de empleos crecidos en abril pueda parecer desalentador, es importante considerar el contexto más amplio de la recuperación económica.
Entre los desempleados, el número de personas en situación de despido temporal se mantuvo sin cambios desde marzo en 2,1 millones. Esta cifra ha disminuido significativamente desde su máximo de 18,0 millones en abril de 2020, pero sigue siendo 1,4 millones superior a la de febrero de 2020. Además, el número de pérdidas de empleo permanente se situó en 3,5 millones, lo que refleja pocos cambios con respecto al mes anterior, pero representa un aumento de 2,2 millones en comparación con febrero de 2020.
Participación de la población activa y relación empleo-población
La tasa de participación de la población activa, que mide la proporción de la población en edad de trabajar que está empleada o busca activamente empleo, se mantuvo relativamente estable en el 61,7% en abril. Sin embargo, cabe señalar que esta cifra es un 1,6% inferior a la de febrero de 2020, lo que indica el impacto persistente de la pandemia en el compromiso de la mano de obra.
Del mismo modo, la relación empleo-población, que mide el porcentaje de la población en edad de trabajar que está empleada, experimentó cambios mínimos en abril, situándose en el 57,9%. Aunque esto representa un ligero aumento de 0,5 puntos porcentuales desde diciembre de 2020, sigue estando un 3,2% por debajo del nivel registrado en febrero de 2020, antes del inicio de la pandemia.
Recuperación desigual entre grupos raciales
Las tasas de desempleo entre los distintos grupos raciales siguen poniendo de manifiesto una recuperación económica desigual en Estados Unidos. En abril de 2021, los trabajadores negros e hispanos registraron tasas de desempleo del 9,7% y el 7,9%, respectivamente, mientras que las tasas de los trabajadores blancos y asiáticos se situaron por debajo de la media nacional.
Distribución del empleo por sectores
El sector del ocio y la hostelería experimentó el mayor aumento de empleo en abril, con más de 330.000 puestos de trabajo añadidos. Dentro de este sector, los servicios de comida y bebida representaron 187.000 de los nuevos puestos de trabajo, mientras que las diversiones, el juego y las actividades recreativas contribuyeron con más de 70.000 puestos. Por el contrario, los sectores manufacturero y de comercio al por menor perdieron puestos de trabajo a pesar del aumento de la producción industrial y del gasto de los consumidores.
Conclusión
El informe de abril sobre el aumento del empleo en Estados Unidos no cumplió las expectativas, lo que indica la persistencia de los retos en la recuperación del mercado laboral tras la pandemia de COVID-19. La escasez de trabajadores cualificados, unida a la desigual distribución del aumento del empleo entre sectores y grupos raciales, añade complejidad al panorama económico general. Los responsables políticos y los empresarios tendrán que superar estos retos para garantizar un crecimiento sostenido e inclusivo a medida que la nación avanza.
Preguntas y respuestas
para cada pregunta.