La Ley de Seguridad Social: Significado, visión general e historia
La Ley de Seguridad Social es un texto legislativo crucial que ha tenido un profundo impacto en la vida de millones de estadounidenses. Firmada por el presidente Franklin D. Roosevelt en 1935, esta ley estableció prestaciones para jubilados, desempleados, madres e hijos dependientes, víctimas de accidentes laborales, invidentes y personas con discapacidades físicas. Antes de la promulgación de la Ley de Seguridad Social, el gobierno federal no proporcionaba este tipo de prestaciones, a excepción de las pensiones para veteranos.
Cómo funciona
La Ley de Seguridad Social funciona según el principio de financiación de las prestaciones a través de un impuesto sobre las nóminas. Este impuesto se recauda de los trabajadores y las empresas y se utiliza para financiar las prestaciones de jubilación, invalidez y supervivencia del Programa del Seguro de Vejez, Supervivencia e Invalidez (OASDI), conocido comúnmente como Seguridad Social. Se prevé que el sistema de la Seguridad Social estadounidense cueste 1,38 billones de dólares en 2024.
Impuestos de la Seguridad Social y Medicare
El impuesto de la Seguridad Social, combinado con el impuesto de Medicare, forma el impuesto sobre la nómina. A partir de 2023 y 2024, el tipo impositivo de la Seguridad Social es del 6,2%, mientras que el de Medicare es del 1,45%. El impuesto sobre las nóminas total del 7,65% se deduce de la nómina de un empleado, y los empleadores están obligados a hacer una contribución equivalente de un 7,65% adicional en nombre de sus empleados. Los trabajadores autónomos cotizan a la vez por cuenta ajena y por cuenta patronal a la Seguridad Social, con un tipo del 12,4% para la Seguridad Social y del 2,9% para Medicare.
Es importante señalar que los trabajadores sólo pagan impuestos de la Seguridad Social sobre los ingresos hasta un cierto umbral, que era de 160.200 dólares en 2024 y aumentará a 168.600 dólares en 2024. No hay límite de ingresos en el impuesto de Medicare.
Historia de la Ley de Seguridad Social
La Ley de Seguridad Social fue una respuesta a la angustia social experimentada durante la Gran Depresión. Fue una de las iniciativas del New Deal puestas en marcha por el presidente Roosevelt para hacer frente a los retos que planteaban la industrialización y la urbanización. Antes de la creación de la Seguridad Social, muchos ancianos estadounidenses corrían el riesgo de caer en la pobreza en la vejez.
Desde su creación, la Ley de Seguridad Social ha sido objeto de diversas modificaciones y recursos judiciales. Entre las modificaciones más destacadas figura la creación del programa de Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) en 1972. El SSI proporciona prestaciones en función de las necesidades a las personas discapacitadas, ciegas o mayores de 65 años con ingresos limitados para cubrir sus necesidades básicas. A diferencia de las prestaciones ordinarias de la Seguridad Social, las prestaciones de la SSI se financian con fondos generales del Tesoro de EE.UU. y no con los impuestos de la Seguridad Social.
La forma original de la Ley de Seguridad Social constaba de 21 subcapítulos, con secciones clave que incluían la financiación federal de las prestaciones de vejez, las prestaciones por desempleo, la ayuda a las familias con hijos a cargo, el bienestar materno-infantil y las prestaciones para personas ciegas.
Preguntas frecuentes
1. ¿Qué es la regla “5/10” de la Seguridad Social?
La regla “5/10” se aplica a las prestaciones de jubilación de la Seguridad Social. Para tener derecho a las prestaciones, debe haber trabajado y pagado impuestos a la Seguridad Social en al menos cinco de los diez años inmediatamente anteriores a su solicitud.
2. ¿Puedo cobrar las prestaciones de jubilación de la Seguridad Social con el historial laboral de mi cónyuge?
Si no tiene historial laboral o éste no es suficiente para tener derecho a las prestaciones por sí solo, puede cobrar entre un tercio y la mitad de las prestaciones de su cónyuge. En caso de fallecimiento del cónyuge, se aplican tarifas especiales para viudas. Las personas divorciadas que hayan estado casadas durante al menos 10 años y no se hayan vuelto a casar también pueden tener derecho a cobrar las prestaciones con el historial laboral de su ex cónyuge.
3. ¿Se ven afectadas por el matrimonio otras prestaciones de la Seguridad Social?
Si bien las prestaciones por jubilación o incapacidad no se ven afectadas por el matrimonio, las prestaciones de su hijo sí pueden verse afectadas si están cobrando el historial laboral de un progenitor fallecido. La Seguridad de Ingreso Suplementario también puede verse afectada.
Lo esencial
Considerado uno de los programas sociales de mayor éxito en la historia de Estados Unidos, la Seguridad Social ha desempeñado un papel fundamental a la hora de proporcionar seguridad económica a millones de estadounidenses. Aunque el programa se ha enfrentado a críticas por la complejidad de su componente de discapacidad, ha crecido significativamente a lo largo de las décadas en paralelo con la población y la economía del país. En la actualidad, millones de personas dependen de las prestaciones de la Seguridad Social para poder jubilarse y cubrir sus necesidades básicas.
Fuentes: Investopedia
Descargo de responsabilidad: Este artículo tiene únicamente fines informativos y no debe interpretarse como un consejo financiero. Consulte con un profesional financiero antes de tomar cualquier decisión financiera.
Preguntas y respuestas
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Preguntas frecuentes
¿Qué es la regla “5/10” de la Seguridad Social?
La regla “5/10” se aplica a las prestaciones de jubilación de la Seguridad Social. Para tener derecho a las prestaciones, debe haber trabajado y pagado impuestos a la Seguridad Social en al menos cinco de los diez años inmediatamente anteriores a su solicitud.
¿Puedo cobrar las prestaciones de jubilación de la Seguridad Social con el historial laboral de mi cónyuge?
Si no tiene historial laboral o éste no es suficiente para tener derecho a las prestaciones por sí solo, puede cobrar entre un tercio y la mitad de las prestaciones de su cónyuge. En caso de fallecimiento del cónyuge, se aplican tarifas especiales para viudas. Las personas divorciadas que hayan estado casadas durante al menos 10 años y no se hayan vuelto a casar también pueden optar a cobrar las prestaciones con el historial laboral de su ex cónyuge.
¿Se ven afectadas por el matrimonio otras prestaciones de la Seguridad Social?
Aunque las prestaciones por jubilación o incapacidad no se ven afectadas por el matrimonio, las prestaciones de sus hijos sí pueden verse afectadas si cobran a partir del historial laboral de su progenitor fallecido. También puede verse afectada la Seguridad de Ingreso Suplementario.
¿Cuándo puedo empezar a percibir las prestaciones de jubilación de la Seguridad Social?
Puede empezar a percibir prestaciones de jubilación de la Seguridad Social a partir de los 62 años, pero la cuantía de su prestación mensual se reducirá si empieza a percibirla antes de cumplir la plena edad de jubilación (que oscila entre los 66 y los 67 años, dependiendo de su año de nacimiento). Si retrasa el cobro de las prestaciones más allá de su plena edad de jubilación, la cuantía de su prestación mensual aumentará.
¿Cuál es la cuantía máxima de la prestación de jubilación de la Seguridad Social?
La cuantía máxima de la prestación de jubilación de la Seguridad Social depende del año de nacimiento y de la edad a la que empiece a percibir las prestaciones. A partir de 2023, la prestación mensual máxima para una persona que comience a percibir prestaciones a la plena edad de jubilación es de 3.895 $. No obstante, la mayoría de las personas perciben prestaciones inferiores en función de su historial de ingresos.
¿Puedo trabajar mientras percibo prestaciones de jubilación de la Seguridad Social?
Si decide trabajar mientras percibe prestaciones de jubilación de la Seguridad Social antes de alcanzar la plena edad de jubilación, sus prestaciones pueden verse reducidas si sus ingresos superan determinados límites. Una vez alcanzada la plena edad de jubilación, no existen límites de ingresos y sus prestaciones no se verán reducidas independientemente de sus ingresos.
¿Cuál es la diferencia entre las prestaciones de jubilación de la Seguridad Social y la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI)?
Las prestaciones de jubilación de la Seguridad Social se basan en su historial de ingresos y están a disposición de las personas que han cotizado al sistema de la Seguridad Social a través de los impuestos sobre la nómina. En cambio, la Seguridad de Ingreso Suplementario (SSI) es un programa basado en las necesidades que proporciona prestaciones a las personas mayores, ciegas o discapacitadas con ingresos y recursos limitados, independientemente de su historial laboral.
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Fuentes: Investopedia
Descargo de responsabilidad: Este artículo tiene únicamente fines informativos y no debe interpretarse como asesoramiento financiero. Consulte con un profesional financiero antes de tomar cualquier decisión financiera.