Estas cuatro prácticas son: (1) que los profesores sean empáticos y comprensivos; (2) que reflexionen sobre sus creencias acerca de las personas de otras culturas; (3) que reflexionen sobre sus propios marcos culturales de referencia; y (4) que tengan conocimientos sobre otras culturas.
¿Qué es un educador culturalmente competente?
El educador culturalmente competente es consciente de su propia cultura y del efecto que puede tener en las personas de su entorno escolar. Conoce la cultura de la organización y las culturas de los alumnos, y anticipa cómo interactuarán, entrarán en conflicto y se potenciarán mutuamente.
¿Qué es la competencia cultural?
La competencia cultural son las políticas y prácticas de una organización o los valores y el comportamiento de un individuo, que permiten a la persona o a la institución relacionarse eficazmente con personas y grupos que son diferentes a ellos.
¿Qué significa ser culturalmente competente en educación?
La Asociación Nacional de Educación describe la competencia cultural como “tener conciencia de la propia identidad cultural y de los puntos de vista sobre la diferencia, y la capacidad de aprender y aprovechar las diversas normas culturales y comunitarias de los estudiantes y sus familias”. Las diferencias que hacen únicos a los individuos son esenciales
¿Cuáles son los elementos de la competencia cultural?
¿Qué significa ser culturalmente receptivo como profesor?
La enseñanza culturalmente responsable es un enfoque de la enseñanza basado en la investigación. Conecta las culturas, las lenguas y las experiencias vitales de los alumnos con lo que aprenden en la escuela. Estas conexiones ayudan a los estudiantes a acceder a un plan de estudios riguroso y a desarrollar habilidades académicas de alto nivel. Nuestros cerebros están programados para hacer conexiones.
¿Cuáles son los 7 principios de la enseñanza culturalmente responsable?
¿Cuáles son los aspectos más importantes para convertirse en un profesor culturalmente responsable?
¿Cómo describiría a un profesor con conocimientos multiculturales?
La alfabetización multicultural de los profesores incluye su propia comprensión e identidad cultural, su conocimiento y apoyo de otras culturas, y su punto de vista cultural libre de prejuicios y estereotipos (Tan, Liu y You, 2010）.
¿Cuáles son los cinco elementos de la competencia cultural?
Tener la capacidad de (1) valorar la diversidad, (2) realizar una autoevaluación, (3) gestionar la dinámica de la diferencia, (4) adquirir e institucionalizar el conocimiento cultural, y (5) adaptarse a la diversidad y a los contextos culturales de las comunidades a las que sirven.
¿Por qué es importante ser culturalmente competente?
La competencia cultural es importante porque, sin ella, nuestra oportunidad de establecer esas relaciones es imposible. En lugar de ello, coexistiremos con personas a las que no entendemos, creando así un mayor riesgo de malentendidos, sentimientos heridos y prejuicios, cosas que pueden evitarse.
¿Por qué es importante la competencia cultural en las escuelas?
Aprender sobre las culturas de los alumnos: Los educadores culturalmente competentes conocen e investigan las culturas de sus alumnos. Este conocimiento ayuda a comprender el comportamiento de los alumnos y su forma de hacer las cosas. Este conocimiento también puede utilizarse para ayudar a los alumnos a relacionar el nuevo aprendizaje con sus conocimientos y experiencias anteriores.
¿Cuáles son los 4 elementos de la competencia cultural?
La competencia cultural consta de cuatro componentes: (a) Conciencia de la propia visión cultural del mundo, (b) Actitud hacia las diferencias culturales, (c) Conocimiento de diferentes prácticas culturales y visiones del mundo, y; (d) Habilidades interculturales.
¿Cuáles son los 4 componentes de la inteligencia cultural?
El marco de la inteligencia cultural. Consta de cuatro partes: conocimientos, pensamiento estratégico, motivación y comportamientos.
¿Cuáles son los tres componentes principales de la competencia cultural?
Estos atributos le guiarán en el desarrollo de la competencia cultural: Autoconocimiento y conciencia de la propia cultura. Conciencia de la propia visión cultural del mundo. Experiencia y conocimiento de diferentes prácticas culturales.
¿Cuál es la diferencia entre competencia cultural y competencia cultural?
Competencia cultural – Tal y como la definió Cross, es un conjunto de comportamientos, actitudes y políticas que permiten una actuación eficaz en situaciones transculturales. Competencia cultural – Por último, los enfoques competentes tienen a las culturas en alta estima.
¿Cuál es un ejemplo de destructividad cultural?
I. Destrucción cultural
“Nosotros somos lo único importante”. Creer que yo (mi familia, mi grupo, etc.) es superior y tener prejuicios extremos contra los que son diferentes. El mensaje abierto a los que son diferentes es que no se les valora ni se les acoge.
¿Por qué es importante la competencia cultural?
La competencia cultural es importante porque, sin ella, nuestra oportunidad de establecer esas relaciones es imposible. En lugar de ello, coexistiremos con personas a las que no entendemos, creando así un mayor riesgo de malentendidos, sentimientos heridos y prejuicios, cosas que pueden evitarse.
¿Qué es la competencia cultural en términos sencillos?
La competencia cultural -definida vagamente como la capacidad de comprender, apreciar e interactuar con personas de culturas o sistemas de creencias diferentes a los propios- ha sido un aspecto clave del pensamiento y la práctica psicológica durante unos 50 años.
¿Cuáles son los tres principios que se le exigen para ser culturalmente competente en su espacio de trabajo y/o entorno personal?
Estos atributos le guiarán en el desarrollo de la competencia cultural: Autoconocimiento y conciencia de la propia cultura. Conciencia de la propia visión cultural del mundo. Experiencia y conocimiento de diferentes prácticas culturales.