Definición de seguimiento 1 : seguir. 2 : capacidad o voluntad de seguir a un líder.
¿Qué es el seguimiento y por qué es importante?
El seguimiento es importante en el debate sobre el liderazgo por varias razones. Sin seguidores no hay líderes. Para que cualquier proyecto u organización tenga éxito, debe haber personas que sigan de forma voluntaria y eficaz, al igual que debe haber quienes lideren de forma voluntaria y eficaz.
¿Qué es el seguimiento y sus tipos?
Kelley (1992) postuló que existen cinco estilos de seguimiento. Estos incluyen los estilos ejemplar, conformista, pasivo, alienado y pragmático (Kelley, 1992). Estos estilos de seguimiento se basan en una combinación de dos dimensiones de seguimiento diferentes: el compromiso y el pensamiento crítico (Kelley, 1992).
¿Cuál es otra palabra para referirse al seguimiento?
¿Cuál es otra palabra para referirse al seguimiento?
| seguimiento | audiencia | coterie | apoyo |
|---|---|
| adherentes | respaldados | grupos | defensores | dependientes | fuerte |
¿Qué es el seguimiento en el ejército?
El seguimiento es la capacidad de acatar bien las órdenes y la dirección, alinearse con la misión y la intención del comandante, formar parte de un gran equipo y cumplir con el deber como soldado. Un buen líder es un buen seguidor.
¿Cuáles son los 4 tipos de seguidores?
Los estilos de liderazgo de Ira Chaleff (2003) proponen cuatro tipos distintos de seguidores: Recurso, Individualista, Implementador y Socio.
¿Cuáles son las cualidades del liderazgo?
¿Qué significa el liderazgo y el seguimiento?
Esta afirmación implica que la posición de liderazgo no es exclusiva, sino que alguien que es líder sigue teniendo a alguien por delante a quien seguir. El líder también debe actuar como un seguidor ante sus superiores. Siempre hay un nivel ordenado para un líder.
¿Qué es lo contrario de seguir?
El opuesto habitual al seguidor es el líder.
¿Qué es la gestión del seguimiento?
El seguimiento es el proceso de alcanzar los propios objetivos individuales al ser influenciado por un líder para participar en los esfuerzos individuales o grupales hacia los objetivos de la organización en una situación determinada.
¿Cuál es un ejemplo de liderazgo?
El liderazgo es la capacidad de alcanzar objetivos bajo la dirección de un líder. El éxito del seguimiento implica seguir instrucciones, completar las tareas asignadas, apoyar iniciativas y estar motivado. Los buenos seguidores ven el valor de escuchar a los demás y ayudar a lograr su visión.
¿Cuáles son las 10 reglas del buen seguimiento?
¿Cuáles son las 5 cualidades de un buen seguidor?
¿Cuáles son los dos tipos de seguidores?
¿Cuáles son los 5 tipos de relación entre líder y seguidor?
¿Cuáles son los diferentes tipos de liderazgo?
¿Qué es el seguimiento en PDF?
El seguimiento es el proceso de alcanzar los objetivos individuales de una persona al ser influenciada por un líder para participar en los esfuerzos individuales o grupales hacia los objetivos de la organización en una situación determinada. Por tanto, el seguimiento se considera una función del seguidor, del líder y de la situación.
¿Qué es el estudio del seguimiento?
El estudio del seguimiento es un área emergente dentro del campo del liderazgo que ayuda a explicar los resultados. En concreto, los seguidores desempeñan importantes funciones individuales, relacionales y colectivas en los fracasos y éxitos de las organizaciones.