El grado de subdivisión de las tareas en trabajos más pequeños se denomina especialización.
¿Cuál es el grado de subdivisión de las tareas en trabajos separados?
La opción correcta es: C) La especialización del trabajo
Explicación: La especialización del trabajo también se identifica como una división del trabajo en la que las tareas y actividades individuales de la empresa se subdividen en varios puestos de trabajo.
¿Es el grado de subdivisión de las tareas en trabajos más pequeños quizlet?
Utilizamos el término “especialización del trabajo”, o división del trabajo, para describir el grado en que las actividades de la organización se subdividen en trabajos separados. La esencia de la especialización del trabajo consiste en dividir un trabajo en una serie de pasos, cada uno de los cuales es realizado por una persona distinta.
¿Qué término se utiliza para describir el proceso de dividir el trabajo en trabajos separados?
La especialización del trabajo describe el grado en que las actividades de la organización se dividen, y luego se subdividen, en trabajos separados.
¿Qué término describe el grado en que una tarea se divide en trabajos o departamentos separados para mejorar la eficiencia?
La división del trabajo
La división del trabajo describe el grado en que una tarea se divide en trabajos o departamentos separados para mejorar la eficiencia. Las empresas más grandes, como las de la lista Fortune 100, suelen tener un alto grado de división del trabajo; las empresas más pequeñas suelen tener divisiones del trabajo más informales.
¿Es el grado de subdivisión de las tareas organizativas en trabajos separados quizlet?
El derecho formal y legítimo de un directivo a tomar decisiones, emitir órdenes y asignar recursos para lograr los resultados deseados por la organización.
¿Qué quiere decir la departamentalización?
La departamentalización es una estructura organizativa que separa a las personas en grupos, o departamentos, en función de una serie de criterios concretos. Estos departamentos tienen su propio liderazgo y trabajan juntos para completar las tareas. En proyectos grandes o complicados, varios departamentos pueden trabajar juntos.
¿Cuáles son los 4 tipos de estructuras organizativas?
Los cuatro tipos de estructuras organizativas son la funcional, la multidivisional, la plana y la matricial.
¿Cuál es el proceso que divide el trabajo total en pequeñas tareas especializadas y asigna a los empleados a tareas específicas?
Independientemente del marco estructural que una empresa decida implantar, todos los directivos deben considerar en primer lugar el tipo de trabajo que debe realizarse en la empresa. El proceso de dividir el trabajo en puestos separados y asignar tareas a los trabajadores se denomina división del trabajo.
¿Qué significa la especialización laboral?
El proceso de centrar la propia concentración profesional en un área específica de experiencia.
¿Qué se entiende por especialización quizlet?
Especialización. Se refiere a las personas, empresas o países que se centran en proporcionar un único bien o servicio. Esto es para que puedan aumentar su eficiencia y beneficio. Productividad. La cantidad de bienes y servicios producidos por un trabajador o una empresa en un periodo de tiempo determinado.
¿Es el grado en que los empleados de nivel inferior hacen aportaciones o toman realmente decisiones?
La descentralización es el grado en que la toma de decisiones tiene lugar en los niveles inferiores Los empleados aportan información o toman realmente las decisiones, cuanto más descentralizados están.
¿Cuál de ellas es una estructura organizativa que divide las principales funciones de la organización en empresas independientes?
Estructura de las divisiones
Estructura funcional: En este tipo de estructura, el conjunto de actividades similares se agrupa en una función y las funciones principales se denominan departamentos. Estructura divisional: En la estructura divisional, la organización se divide en divisiones autónomas que a su vez presentan una estructura funcional.
¿Qué se entiende por especialización quizlet?
Especialización. Se refiere a las personas, empresas o países que se centran en proporcionar un único bien o servicio. Esto es para que puedan aumentar su eficiencia y beneficio. Productividad. La cantidad de bienes y servicios producidos por un trabajador o una empresa en un periodo de tiempo determinado.
¿Es el grado en que un trabajo requiere realizar una tarea con un resultado visible de principio a fin?
La identidad de la tarea se refiere a la medida en que un trabajo implica la realización de una pieza identificable de principio a fin, con un resultado visible. Los empleados motivados serán más propensos a completar las tareas si se identifican con ellas y las han visto de principio a fin.
¿Qué término se refiere al grado en que un trabajo implica la creación de una obra tangible e identificable?
Identidad de la tarea (5 características fundamentales del trabajo) El grado en que el trabajo requiere la realización de un trabajo completo e identificable; es decir, realizar un trabajo de principio a fin con un resultado tangible.
¿Cuáles son las etapas en orden del proceso de cambio quizlet?
¿Cuál de los siguientes enumera el orden correcto y las etapas de cambio del cuestionario del modelo de DiClemente y Prochaska?
En el modelo de etapas de cambio de DiClemente y Prochaska se describen cinco etapas oficiales: precontemplación, contemplación, preparación, acción y mantenimiento.
¿Cuál de las siguientes es la última etapa del modelo de las etapas del cambio?
Terminación – En esta etapa, las personas no tienen ningún deseo de volver a sus comportamientos no saludables y están seguros de que no van a recaer.