que tiene suficiente habilidad, conocimiento, etc.; capaz.
¿Qué significa que una persona es competente?
Una persona competente es alguien que tiene suficiente formación y experiencia o conocimientos y otras cualidades que le permiten asistirle adecuadamente. El nivel de competencia requerido dependerá de la complejidad de la situación y de la ayuda concreta que necesites.
¿Cómo se describe la competencia?
Competencia significa que tienes la capacidad de hacer algo bien. Eres capaz de realizar una tarea o un trabajo con eficacia. La competencia puede incluir los conocimientos y habilidades necesarios para resolver una ecuación cuadrática.
¿Cómo se dice que es competente?
Cita del vídeo: Calvet ent calvet ent titular y competente al presente y competente.
¿Cuál es un ejemplo de persona competente?
Una persona competente es alguien que tiene tanto el conocimiento para reconocer un peligro como la autoridad para corregirlo. Considere el siguiente ejemplo: Usted puede ser el excavador con más conocimientos del planeta.
¿Cómo se puede saber si alguien es competente?
¿Qué tres cosas definen a una persona competente?
Mediante la formación y/o la experiencia, una persona competente conoce las normas aplicables, es capaz de identificar los riesgos del lugar de trabajo relacionados con la operación específica y tiene la autoridad para corregirlos.
¿Cómo se demuestra la competencia en el trabajo?
¿Cuáles son las responsabilidades de una persona competente?
Una persona competente debe realizar inspecciones periódicas en el lugar de trabajo para identificar los riesgos, inspeccionar el equipo de aparejo, supervisar el montaje de andamios, inspeccionar los andamios, inspeccionar la protección contra caídas, inspeccionar las grúas y las condiciones de trabajo, inspeccionar las zanjas y las excavaciones, supervisar la actividad de excavación, etc.
¿Cómo se usa competente en una frase?
Ha demostrado ser una gestora muy competente. Es extremadamente competente y trabajadora, un activo para el departamento. Es un escrito lo suficientemente competente, pero no tiene estilo.
¿Cómo se transmite la competencia?
¿Cómo se demuestra la competencia en el trabajo?
¿Cómo puede parecer competente?
¿Por qué hay que ser competente en todo lo que se hace?
Unas competencias bien definidas pueden ayudar a fomentar una cultura corporativa sólida, a construir una plantilla más alineada y a establecer diferenciadores competitivos clave. También ayudan a asegurarse de que se dispone de normas de rendimiento coherentes para los empleados, lo que puede contribuir al compromiso y la retención de los mismos.