Categoría: Recursos humanos

¿Por qué es importante la participación de la comunidad en la investigación? La participación de la comunidad en la investigación ha permitido a las organizaciones comunitarias Plantear preguntas que sean significativas para los miembros de su comunidad. Desarrollar y evaluar …

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A continuación se presentan algunas de las razones más comunes para la desconexión de los empleados: Falta de propósito, significado o conexión con la visión organizacional. … Estancamiento. … Mala gestión. … Falta de comunicación. … Falta de comentarios. … …

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Formas de implementar la educación multicultural en el aula Comprender a sus alumnos. … Identifique sus fortalezas y debilidades. … Anímalos a compartir experiencias de la vida real. … Organice discusiones abiertas. … Plan de actividades grupales. … Cultural Food …

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El término evaluación del rendimiento se refiere a la revisión periódica del rendimiento laboral de un empleado y su contribución general a la empresa. También conocida como revisión anual, revisión o evaluación del rendimiento, o evaluación de los empleados, la …

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El restaurante Max’s comenzó a funcionar en Filipinas en el año 1945, justo después de la Segunda Guerra Mundial. Máximo Giménez, un profesor educado en Stanford, se hizo amigo de las tropas americanas estacionadas en Quezon City, Manila. Estos soldados …

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Una personalidad organizada es una persona que es naturalmente ordenada, puntual y detallista. Sus hábitos y comportamientos en la vida y en el trabajo son ordenados, planificados y eficientes. Tienen una capacidad de organización natural que otros tipos de personalidad …

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¿Para qué sirve el test de personalidad DiSC? La evaluación DiSC es una herramienta de evaluación del comportamiento cuyo objetivo es ayudar a las personas a entender sus estilos de liderazgo y mejorar el trabajo en equipo en el lugar …

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En el modelo original, Loden presentó seis dimensiones primarias que contribuyen a conformar nuestra autoimagen básica y nuestra visión del mundo: edad, etnia, género, capacidades/cualidades físicas, raza y orientación sexual. ¿Para qué sirve la rueda de la diversidad de Loden? …

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¿Quién era la mujer Sweathog en Welcome Back, Kotter? Melonie Haller Melonie Haller como Angie Grabowski, introducida en la tercera temporada como la única mujer Sweathog oficial, pero que desapareció al final de la temporada. ¿Siguen vivos todos los Sweathogs? …

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¿Qué significa la responsabilidad en la gestión? La rendición de cuentas en la gestión se refiere a las obligaciones que se tienen con los demás en la organización. Estas obligaciones implican acciones específicas que realizas para cumplir con tu papel …

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La gestión de la recompensa y la compensación, que forma parte de la gestión de los recursos humanos, se ocupa de la aplicación y la formulación de políticas y estrategias que aspiran a recompensar a los empleados de forma equitativa, …

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Por lo tanto, la ética es universal, no relativa. Lo que es bueno y malo, lo que es correcto e incorrecto en un país o cultura es también lo mismo aceptado por otros países o culturas como acto bueno o …

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La cultura organizativa influye en el comportamiento laboral de los empleados como resultado de las conductas y actitudes aceptables para los diferentes puestos de trabajo de la organización. La cultura organizativa es un determinante importante de la eficiencia y la …

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¿Cómo se hace un cuadro de mandos visualmente atractivo? ¿Cómo puedo hacer más atractivo mi salpicadero? ¿Cómo se visualizan los cuadros de mando? Los cuadros de mando presentan datos visualizados mediante gráficos, tablas e indicadores. Los espectadores utilizan estas visualizaciones …

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La cultura de seguridad del paciente es el grado en que la cultura de una organización apoya y promueve la seguridad del paciente. Se refiere a los valores, las creencias y las normas que comparten los profesionales sanitarios y el …

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Los 12 factores principales que influyen en la cohesión grupal Similitudes de actitudes y valores: una de las fuentes más fuertes de cohesión grupal es la similitud en las actitudes y valores entre los miembros del grupo. … Tamaño del …

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12 Métodos de reclutamiento que debe saber sobre publicidad directa. Bases de datos de billetes de talento. Referencias de empleados. Boomerang Empleados. Promociones y transferencias. Exchanges de empleo. Agencias de reclutamiento. Organizaciones profesionales. ¿Cuáles son los 3 métodos de contratación? …

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Sinónimos. diputación. Llegó una diputación de ancianos del pueblo. enviados. contingente. ¿Cuál es el mejor sinónimo de delegar? ¿Cuáles son los antónimos de delegar? ¿Qué significa la palabra sinónimo? Definición de sinónimo 1 : una de dos o más palabras …

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El enriquecimiento del trabajo es una estrategia utilizada para motivar a los empleados dándoles más responsabilidad y variedad en sus trabajos. La idea es permitir que los empleados tengan más control sobre su trabajo. De este modo, se puede aprovechar …

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Un código de conducta profesional es un componente necesario en cualquier profesión para mantener los estándares a los que se adhieren los individuos de esa profesión. Aporta responsabilidad y confianza a las personas a las que sirve la profesión. ¿Qué …

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