Categoría: Recursos humanos

La última revisión importante del Código Ético de la NASW fue en 1996. La necesidad de un nuevo Código surgió debido a que la profesión desarrolló una comprensión más amplia de las cuestiones éticas no abordadas en el Código de …

Leia mais

Los valores fundamentales de la profesión de servicios humanos incluyen el respeto a la dignidad y el bienestar de todas las personas; la promoción de la autodeterminación; el respeto a la diversidad cultural; la defensa de la justicia social; y …

Leia mais

Las concentraciones de asuntos públicos incluyen, entre otros: Administración pública. Política pública. Gobierno y política estadounidense. Política Science. Asuntos internacionales. Mujeres en el gobierno. Planificación urbana. La industria de los asuntos públicos no tiene una forma establecida para los títulos …

Leia mais

Vincent ‘Vinnie’ Barbarino: ¡Oye! ¡Por la nariz con una manguera de goma! ¿Cuál era la famosa frase de Vinnie Barbarino? Por la nariz con una manguera de goma El Horshack de la vida real solía decir: “Por tu agujero con …

Leia mais

Las competencias básicas son los recursos y capacidades que constituyen las ventajas estratégicas de una empresa. Una teoría de gestión moderna sostiene que una empresa debe definir, cultivar y explotar sus competencias básicas para tener éxito frente a la competencia. …

Leia mais

El Código Deontológico de la ANA para las enfermeras tiene los siguientes objetivos: Es una declaración sucinta de las obligaciones y los deberes éticos de cada persona que entra en la profesión de enfermería. Es la norma ética no negociable …

Leia mais

Dar y recibir feedback en el lugar de trabajo es importante para cambiar comportamientos, mejorar la productividad y evaluar el rendimiento. Los empleados y sus jefes necesitan saber lo que hacen bien y las áreas en las que podrían mejorar …

Leia mais

unos tres añosunos tres años. ¿Cuánto tiempo tarda un profesor en conseguir la titularidad en California? Análisis de las políticas de California Los profesores de California obtienen la titularidad automáticamente tras un periodo de prueba de dos años, a falta …

Leia mais

En el mundo laboral, la profesionalidad abarca la forma de comportarse, la actitud y la manera de comunicarse con los demás. Ser profesional puede garantizar una primera impresión positiva, relaciones interpersonales satisfactorias y una reputación duradera dentro de su organización …

Leia mais

El propósito de un programa de identificación de talentos es, en primer lugar, identificar a aquellos que pueden convertirse potencialmente en competidores de élite y, en segundo lugar, ofrecer a estos individuos la oportunidad de incorporarse a un entorno de …

Leia mais

Las dimensiones de la diversidad incluyen el género, las creencias religiosas, la raza, el estado civil, la etnia, el estado parental, la edad, la educación, la capacidad física y mental, los ingresos, la orientación sexual, la ocupación, el idioma, la …

Leia mais

Las preocupaciones multiculturales abarcan una amplia gama de temas e identidades que incluyen la raza, la religión, la etnia, la cultura, la orientación sexual y/o la discapacidad. ¿Cuáles son los retos del asesoramiento multicultural? ¿Cuál es el mayor problema del …

Leia mais

Objetivos de la educación multicultural Equidad educativa. Empoderamiento de los estudiantes y sus padres y cuidadores. El desarrollo de una sociedad que valora el pluralismo cultural. Comprensión intercultural/interétnica/intergrupal en el aula, la escuela y la comunidad. Libertad para individuos y …

Leia mais

El análisis organizativo es el proceso de evaluar el crecimiento, el personal, las operaciones y el entorno de trabajo de una entidad. La realización de un análisis organizativo es beneficiosa, ya que permite a la dirección identificar los puntos débiles …

Leia mais

¿Cómo se demuestra la profesionalidad? La profesionalidad significa escuchar con respeto cuando otra persona está hablando. La segunda persona debe establecer contacto visual periódicamente y asentir con la cabeza cuando sea apropiado. No atiendas las llamadas telefónicas mientras otra persona …

Leia mais

El SPHRI refleja su competencia en las facetas necesarias y de elaboración de políticas de la administración de Recursos Humanos. La credencial SPHR está hecha para los pensadores de RRHH con visión de futuro, responsables de la planificación en lugar …

Leia mais

La aplicación de la HSWA de 1974 corresponde principalmente al HSE. No obstante, las autoridades locales y otros organismos, como los departamentos locales de seguridad contra incendios, también pueden investigar las presuntas infracciones de la legislación. ¿Cómo se aplican las …

Leia mais

La tala de selección, también conocida como sistema de selección, es la práctica silvícola que consiste en talar los árboles de forma que la masa forestal pase a tener un estado de envejecimiento desigual o completo, o una “estructura”. ¿Qué …

Leia mais

Viene de la palabra profesión, que se refiere a la ocupación de uno -lo que uno hace para trabajar-. La raíz de todas estas palabras es el latín professiō, significadoNombre. Bedeutung f (genitivo Bedeutung, plural Bedeutungen) significado, sentido. significado, importancia. …

Leia mais

Hay muchas cosas que las enfermeras pueden hacer para brindar atención culturalmente sensible a una nación cada vez más diversa: Concienciación. … Evite hacer suposiciones. … Aprender sobre otras culturas. … Genera confianza y relación. … Superar las barreras del …

Leia mais