Recursos humanos

Los tres enfoques populares de las relaciones laborales son el enfoque unitario, el enfoque pluralista y el enfoque marxista. ¿Cuáles son las cinco teorías de las relaciones laborales? Se trata de las teorías unitaria, sistémica, del conflicto, marxista y de la acción social. Salamon (2000) plantea que las teorías de…

Todas las personas tienen derecho a ser protegidas, y los individuos que cometen delitos deben ser llevados ante la justicia. La equidad, la inclusión y la diversidad son esenciales para garantizar la protección y la resolución de la justicia para todos y son necesarias para las agencias y comunidades productivas.…

Los directores de personal se encargan de todos los aspectos de las necesidades de personal de una empresa. Son responsables de contratar, formar y retener a los empleados, y también de despedirlos cuando sea necesario. Combinan las funciones de contratación y de recursos humanos para servir plenamente a sus clientes,…

La mayoría de las enfermeras trabajan en un entorno hospitalario. En este entorno, la enfermera trabaja junto a otros profesionales de la salud en un equipo médico para proporcionar una atención óptima a los pacientes. El papel de la enfermera es abogar por el paciente y vigilar cualquier cambio en…

¿Qué es la gestión estratégica internacional de los recursos humanos? Un plan cohesivo y holístico diseñado por RRHH para gestionar su capital humano global se denomina estrategia global de Recursos Humanos. ¿Cuáles son las 4 estrategias de recursos humanos? ¿Cuál es la importancia de la gestión internacional de los recursos…

La violación de los términos de su libertad condicional informal por DUI es un delito, y por lo tanto, va en sus antecedentes penales. ¿Qué significa la libertad condicional informal en California? El término libertad condicional sumaria (también llamado libertad condicional informal o del tribunal) simplemente significa cumplir la libertad…

Un bucle de retroalimentación positiva se produce en la naturaleza cuando el producto de una reacción conduce a un aumento de esa reacción. Si observamos un sistema en homeostasis, un bucle de retroalimentación positiva aleja al sistema del objetivo de equilibrio. ¿Cuál es un ejemplo de retroalimentación positiva en la…

El informe de ejecución del trabajo es la representación física o electrónica de la información del trabajo recopilada en los documentos del proyecto, destinada a generar decisiones, acciones o concienciación. ¿Qué contiene un informe de rendimiento? Un informe de rendimiento aborda el resultado de una actividad o el trabajo de…

¿Cómo funciona el eliminador de tocones de Gordon? Funciona descomponiendo la madera de los tocones de los árboles, dejándolos porosos hasta las puntas de las raíces. Esto permite eliminar o quemar fácilmente el tocón. Es inofensivo para la vegetación circundante. ¿Cómo se utiliza un destoconador? Cita del vídeo: O simplemente…

Los trabajadores del conocimiento son trabajadores cuyo principal capital es el conocimiento. Por ejemplo, los programadores, los médicos, los farmacéuticos, los arquitectos, los ingenieros, los científicos, los pensadores de diseño, los contables públicos, los abogados, los editores y los académicos, cuyo trabajo consiste en “pensar para vivir”. ¿Qué no es…

Algunos arboricultores con mucho espacio para plantar dejan los tocones y plantan justo al lado. Luego contratan a alguien para que limpie los tocones cada 4-5 años. La eliminación de los tocones es importante porque los tocones podridos pueden transmitir enfermedades a los árboles sanos. Los tocones se convierten en…

La previsión de la demanda es un aspecto cuantitativo de la planificación de los recursos humanos. Es el proceso de estimación de las necesidades futuras de recursos humanos de todo tipo y clase de la organización. ¿Qué se entiende por previsión de la demanda? La previsión de la demanda se…

Las explicaciones de los cuidados de enfermería culturalmente competentes se centran en el reconocimiento de las necesidades individuales del paciente, incluyendo el idioma, las costumbres, las creencias y las perspectivas. La sensibilidad cultural es fundamental para todas las enfermeras. ¿Cuál es el enfoque de la enfermería culturalmente sensible y competente…

Ejemplo 1: Mentalidad de crecimiento: Puedo mejorar mis habilidades con esfuerzo y práctica. Consejo: Pregunte a los niños si alguna vez les ha costado dominar una habilidad y luego han mejorado con el tiempo. ¿Qué se entiende por mentalidad de crecimiento? Una mentalidad de crecimiento significa creer que tus habilidades…

¿Cuáles son los factores que hacen que la remuneración por rendimiento funcione? ¿Cuáles de los siguientes son los componentes clave que se centran en el modelo de pago por rendimiento? Para ser eficaz, todo sistema de retribución basado en el rendimiento debe abarcar algunos elementos clave. Entre ellos se encuentran…

En última instancia, StrengthsQuest trata de alcanzar el punto en el que nos convertimos en las personas que tenemos el potencial de ser y hacemos lo que tenemos el potencial de hacer. En este sentido, StrengthsQuest trata de que las personas realicen su vocación y su sentido del destino. ¿Quién…

La seguridad cultural consiste en crear un entorno seguro para los aborígenes e isleños del Estrecho de Torres. Esto significa que no hay agresión, desafío o negación de su identidad y experiencia. La seguridad cultural consiste en: El respeto compartido, el significado compartido y el conocimiento compartido. ¿Cuáles son los…

Respuesta: La comunicación intercultural requiere comprender que las distintas culturas tienen costumbres, normas, costumbres sociales e incluso patrones de pensamiento diferentes. ¿Cuáles son las 5 cualidades de una buena comunicación intercultural eficaz? ¿Cuáles son los 4 elementos de la comunicación intercultural? ¿Cuáles son los 3 componentes que debemos tener para…

Los bloques de competencias son las principales unidades de aprendizaje por las que un empleado obtiene una compensación adicional. Un bloque puede contener varias competencias individuales. Cada una de estas habilidades puede aprenderse y evaluarse por separado, pero sólo se obtiene una remuneración cuando se domina el conjunto de habilidades…

¿Cómo pueden los directivos mantener buenas relaciones con sus empleados y la industria? No hables de trabajo esa vez. Deja que disfruten. Anima a todos a hablar con los demás y a participar en las discusiones. Toma la iniciativa de preguntar también por sus familias o su vida personal. ¿Cómo…