Categoría: Recursos humanos

8 beneficios de la gestión del desempeño Destaca las necesidades de capacitación. … Levanta la moral. … Ayuda a identificar a los empleados adecuados para la promoción. … Ayuda a definir trayectorias profesionales. … Apoya la planificación de la fuerza …

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Relaciones Industriales y Gestión de Recursos Humanos (IR&HRM) es una rama de estudio que está diseñada para preparar a los estudiantes para carreras en los campos de las relaciones laborales, la gestión de recursos humanos, el cambio en el lugar …

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Una descripción del puesto de trabajo ayuda a crear rangos salariales y a comparar funciones entre organizaciones. Un modelo de competencias describe lo que cada persona en su función debe ser capaz de hacer, específicamente, para realizar su parte de …

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¿Cómo se incentiva el trabajo en equipo? ¿Cuál sería una forma eficaz de incentivar a todos los miembros del grupo? ¿Cómo se incentiva el trabajo duro? Dar las gracias. Recibir reconocimiento por un trabajo bien hecho es un gran incentivo …

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Una forma de demostrar la responsabilidad en la enfermería es utilizar los recursos para los fines previstos. Cuidar el equipo, administrar los medicamentos según lo prescrito y documentar los suministros utilizados en la atención al paciente también demuestran la responsabilidad …

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Un especialista en información gestiona archivos y analiza datos en nombre de una empresa. Además del análisis de datos, las funciones del puesto incluyen el almacenamiento seguro de archivos, el acceso a la información en nombre de la empresa o …

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Hay cuatro etapas principales en el proceso de reclamación de la EEO. Las tres primeras etapas, la previa a la denuncia, la denuncia formal y la apelación, forman parte del proceso administrativo de la EEOC. ¿Cuáles son los 7 tipos …

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Al comenzar, cubriremos todo lo relacionado con la inspiración del jardín y le mostraremos qué plantas funcionan mejor para cubrir un viejo tocón de árbol. … Algunas de nuestras opciones favoritas incluyen: Hydrangea de escalada. Virginia Creeper. Carolina Jessamine. Sweet …

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Cómo escribir un manual de procedimiento Crear un título. … Proporcione una introducción. … Explique el propósito de las políticas y procedimientos. … describe las condiciones de cada política. … Establezca el alcance del manual del procedimiento. … Delegado responsabilidades. …

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El Código de Conducta Profesional de la AICPA consta de seis principios. Entre ellos figuran las responsabilidades, el interés público, la diligencia, la integridad, la objetividad y la independencia, y el alcance y la naturaleza de los servicios. ¿Cuáles son …

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Las 8 barreras para delegar son: Yo mismo puedo hacerlo mejor. Mi gente simplemente no es lo suficientemente capaz. Lleva demasiado tiempo explicar lo que Quiero hacerlo. Si sale mal, seguiré siendo responsable. La delegación reduce mi propia autoridad. Me …

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Doctrina del empleo a voluntad. Si un acuerdo de empleo no especifica la duración del contrato, tanto el empresario como el trabajador son libres de rescindirlo en cualquier momento (siempre que la rescisión no infrinja la ley) ¿Qué es la …

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Habilidades técnicas Los gerentes de salud deben tener éxito Presupuesto. … facturación del cliente. … Garantía y control de calidad. … Gestión del personal. … Gestión de proyectos. … Comunicación. … Trabajo en equipo. … Construcción de relaciones. ¿Cuáles son …

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Las cinco características principales del diseño del trabajo son la variedad de habilidades, la identidad de la tarea, la importancia de la tarea, la autonomía y la retroalimentación del trabajo. ¿Cuáles son los cuatro componentes del diseño del trabajo? Cuatro …

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Estos son algunos signos de que necesita empezar a delegar algunas de sus tareas y proyectos: Sencillamente, no tienes tiempo para completar todas las tareas que se te plantean. Otra persona de la organización es más adecuada para una tarea. …

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¿Cuáles son los criterios de las medidas de rendimiento? ¿Cuáles son los 4 criterios utilizados para evaluar una medida? ¿Qué tres criterios se suelen medir en una evaluación del rendimiento? Las escalas gráficas de valoración, la gestión por objetivos y …

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Reconocer la diversidad se convierte en una clave para entenderla a través de intentar activamente y abrazar las diferencias y estar abierto a nuevas y emocionantes posibilidades y experiencias; también a través de aprender sobre diferentes culturas y ser abierto …

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¿Cuáles son los beneficios de ser abierto con el equipo? En un lugar de trabajo en el que los empleados tienen una mentalidad abierta y comparten con frecuencia sus ideas, análisis, sugerencias y preocupaciones, se puede conseguir una mejor lluvia …

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La comunicación oral formal consiste en hablar en situaciones oficiales, como una reunión de negocios, o por teléfono sobre un asunto formal. ¿Por qué utilizamos la comunicación formal? El objetivo principal de la comunicación formal es dar órdenes, transmitir instrucciones …

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Para retirar el tocón a mano, simplemente hay que desenterrar la tierra de alrededor del tocón y dejar al descubierto las raíces más grandes del árbol. Dependiendo del tamaño de las raíces, utiliza unas tijeras, una palanca y/o una sierra …

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