Categoría: Recursos humanos

Recursos Humanos gestiona 5 tareas principales: gestión del talento, compensación y beneficios para los empleados, formación y desarrollo, cumplimiento de la normativa y seguridad en el lugar de trabajo. Un departamento de RRHH puede ayudar a proporcionar una estructura organizativa …

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Puede acceder al sitio web de documentación alojada de PeopleSoft desde cualquier lugar con conexión a Internet. ¿Cómo se accede a PeopleSoft? ¿Tiene PeopleSoft una aplicación? Como PeopleSoft HCM es una aplicación, puede utilizarse en cualquier dispositivo móvil, lo que …

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El programa de Desarrollo de Recursos Humanos (DRH) incluye temas como la formación y el desarrollo de los empleados, la mejora del rendimiento, la inteligencia emocional, el coaching, la planificación de la sucesión, las competencias clave de los empleados y …

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¿Por qué es importante medir la eficacia de los RRHH? Al medir la eficacia de los RRHH, obtendrá una indicación de la eficacia con la que está utilizando sus recursos (tiempo y dinero). Descubrir las ineficiencias le permite mejorarlas o …

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7 mejores prácticas para motivar al personal del hotel Sea un modelo a seguir. El éxito comienza en la parte superior y sus empleados lo están mirando, se dé cuenta o no. … Hablar de crecimiento profesional. … Pide comentarios. …

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¿Cómo reacciona Charlie cuando descubre que sabe más que los médicos? Q. ¿Cómo reacciona Charlie cuando descubre que sabe más que los médicos? Está molesto y se siente engañado. ¿Qué opina el Dr. Nemur de Charlie? A diferencia de su …

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Eficaz relaciones humanasrelaciones humanasse refiere a la capacidad de interactuar de forma saludable con los demás y construir relaciones sólidas. Desde el punto de vista de los directivos de una empresa, implica el proceso de crear sistemas y canales de …

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La competencia empresarial/económica se considera una capacidad esencial para quienes siguen la carrera de relaciones públicas. ¿Cuál es una habilidad esencial para un profesional de las relaciones públicas? Atención al detalle La atención al detalle es una de las habilidades …

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Las prácticas contables poco éticas se producen cuando una empresa o un contable individual no sigue las normas de los principios contables generalmente aceptados (GAAP) o las normas que rigen las prácticas contables en el país donde se ejerce. ¿Cuáles …

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El Código revisado establece un marco conceptual para que todos los contables profesionales garanticen el cumplimiento de los cinco principios fundamentales de la ética: Integridad. Objetividad. ¿Qué código ético se aplica a los contables? Los principios fundamentales del Código -integridad, …

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El paño de algodón fue siempre el principal producto de Lowell. Pero desde sus primeros años, las fábricas producían una gran variedad de productos textiles. La Middlesex Company, por ejemplo, fabricaba telas de lana. La Lowell Manufacturing Company era una …

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El liderazgo intercultural es esencial, ya que crea oportunidades para entender y trabajar con personas de diversos orígenes culturales, lo que puede mejorar los conocimientos de algunos de los líderes en los diferentes niveles de la organización. ¿Por qué necesitamos …

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Las ventajas de un buen sistema de evaluación son las siguientes: le ayudará a evaluar a su personal con respecto a los objetivos definidos. le dará la oportunidad de dar un feedback constructivo y de elogiar al personal por su …

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¿Qué es la responsabilidad profesional? El Código de Ética de la Asociación Americana de Enfermería define la responsabilidad profesional como “responder ante uno mismo y ante los demás de las propias acciones”. No sólo mantenemos una práctica clínica y unos …

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¿Qué se entiende por evaluación potencial? La evaluación del potencial es una evaluación orientada al futuro cuyo objetivo principal es identificar y evaluar el potencial de los empleados para asumir posiciones y responsabilidades más altas en la jerarquía de la …

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Se trata de la elaboración del programa, la formulación, la adopción, la aplicación, la evaluación y la finalización. ¿Qué es el ciclo de elaboración de políticas? El proceso político se conceptualiza normalmente como partes o etapas secuenciales. Estas son: (1) …

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¿Qué es el artículo 297 del código de Filipinas? El artículo 297 del Código de Trabajo permite el despido de un empleado por incumplimiento intencionado de la confianza depositada en él por el empresario. La confianza es una palabra muy …

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El análisis de puestos de trabajo basado en las competencias significa describir el puesto en términos de competencias conductuales (conocimientos, habilidades y/o comportamientos) medibles y observables que un empleado que desempeña ese trabajo debe mostrar para realizarlo bien. ¿Qué es …

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Un organigrama representa gráficamente la estructura de una organización, destacando los diferentes puestos, departamentos y responsabilidades que conectan a los empleados de la empresa entre sí y con el equipo directivo. ¿Cuáles son los 3 elementos importantes de un organigrama? …

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Los candidatos deben aprobar un examen de 250 preguntas elaborado por el Consejo y administrado por la Professional Testing Corporation. Los detalles sobre los exámenes CRA pueden encontrarse en el sitio web del RACC. ¿Cuánto cuesta el examen CRA? $395 …

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