Recursos humanos

¿Cómo se evalúa a los posibles empleados? ¿Cómo se mide el potencial de una persona? Los tests de inteligencia son el método más común para medir el potencial de una persona. Estas pruebas suelen estar dirigidas a evaluar las capacidades cognitivas junto con el razonamiento verbal, numérico y abstracto. ¿Cómo…

Douglas McGregor (1906 -1964) fue un famoso profesor de gestión en el campo del desarrollo personal y la teoría de la motivación. Douglas McGregor es más conocido por su desarrollo de la Teoría X y la Teoría Y, una teoría de liderazgo sobre dos estilos de liderazgo diferentes. ¿Por qué…

¿Cuáles son las 7 éticas empresariales? La ética empresarial es un tema que evoluciona. En general, existen unos 12 principios éticos: honestidad, equidad, liderazgo, integridad, compasión, respeto, responsabilidad, lealtad, cumplimiento de la ley, transparencia y preocupación por el medio ambiente. ¿Cuáles son las cuatro áreas principales de la ética empresarial?…

Mayo creía que los trabajadores no sólo se preocupan por el dinero, sino que podrían estar mejor motivados si tuvieran sus

“Estatus de prueba” significa que un candidato a maestro que ha sido identificado como en riesgo para una experiencia de enseñanza de estudiante exitosa, pero ha cumplido con todos los demás requisitos se proporciona la oportunidad de enseñar a los estudiantes bajo ciertas condiciones definidas y con pleno conocimiento y…

Valores éticos fundamentales recomendados Integridad, incluidos. Ejercer el buen juicio en la práctica profesional; y. … Honestidad, incluida. Veracidad; … Fidelidad, incluso. Fidelidad a los clientes; … Caridad, incluso. Amabilidad; … Responsabilidad, incluida. Confiabilidad/confiabilidad; … Autodisciplina, incluida. ¿Cuáles son los cinco valores éticos? Principios morales Los cinco principios: autonomía, justicia,…

Sin embargo, a medida que Charlie se vuelve más inteligente, empieza a ver a la señorita Kinnian de forma diferente. Se da cuenta de que no es muy mayor y que tienen una edad cercana. Ve que es atractiva y quiere tener una relación más personal con ella. ¿Qué siente…

El unitarismo es una perspectiva que enfatiza los intereses compartidos de todos los miembros de una organización, mientras que

Obtener la certificación PHR no es muy caro en comparación con otras certificaciones de RRHH, pero requiere una cantidad significativa de educación y/o experiencia. Los profesionales de recursos humanos de carrera deben ver el PHR como una inversión a largo plazo que hará avanzar sus conocimientos y mejorará su posición…

¿Qué es la gestión del rendimiento? Un proceso continuo de comunicación y aclaración de las responsabilidades del trabajo, las prioridades, las expectativas de rendimiento y la planificación del desarrollo que optimiza el rendimiento de un individuo y se alinea con los objetivos estratégicos de la organización. ¿Por qué es importante…

El análisis de puestos de trabajo es un proceso que determina los requisitos del puesto, mientras que la evaluación de puestos de trabajo determina el valor de un puesto en relación con otros puestos. El análisis de los puestos de trabajo se realiza con el objetivo de obtener hechos y…

2. ¿Cuál es un ejemplo de barrera del sistema para la competencia cultural? Las barreras del sistema se deben a la estructura y las políticas del organismo que no apoyan la diversidad cultural. Una política de visitas a la UCI estricta y aplicada, por ejemplo, repercutirá en aquellas culturas con…

Aquí hay cuatro pasos para comenzar. Revise los cronogramas de retención de documentos. Cumplir con los cronogramas de retención precisos es crucial para una gestión de registros exitosa. … Deshágase correctamente de los archivos caducados. … Reduzca el desorden y recupere espacio. … Supervise su programa de gestión de registros.…

La cultura académica se refiere a las normas especializadas de la vida universitaria: por ejemplo, el desarrollo de los hábitos de estudio particulares, el conocimiento de los formatos de citación de ensayos o el discurso estilizado apropiado para un nivel demográfico universitario. ¿Cuáles son los valores fundamentales de la cultura…

35 mejores citas de trabajo en equipo para inspirar la colaboración "El talento gana los juegos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos". … "Compromiso individual con un esfuerzo grupal: eso es lo que hace que un equipo trabaje, un trabajo de la empresa, un trabajo de…

¿Cuáles son los ejemplos de diversidad cultural en el lugar de trabajo? ¿Qué entiende por diversidad multicultural? “Multicultural” se define como relativo o compuesto por varios grupos culturales o étnicos dentro de una sociedad. “Diverso” significa mostrar una gran variedad. Estar preparado para acoger esa variedad, las distintas culturas, las…

La nivelación cultural es el proceso por el que las culturas se parecen cada vez más debido al aumento de elementos como la comunicación, la globalización, la tecnología, la inmigración y los viajes. La nivelación cultural se utiliza más a menudo para describir la influencia de las culturas dominantes, como…

No hay ninguna “regla” que establezca que una pequeña empresa deba tener un equipo o un director de recursos humanos a cargo de las actividades de recursos humanos. Pero la mayoría de los expertos recomiendan incorporar a un miembro del personal de recursos humanos a tiempo completo cuando haya al…

Según el código deontológico de la Asociación Americana de Enfermería (ANA), “Rendir cuentas significa responder ante uno mismo y ante los demás de los propios actos”. La responsabilidad en enfermería requiere que las enfermeras sigan un código de conducta ética basado en los “principios de fidelidad y respeto por la…

Los empresarios tienen la responsabilidad de proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable que esté libre de peligros graves reconocidos. Esto se conoce comúnmente como la Cláusula del Deber General de la Ley OSH. Las normas de la OSHA son reglas que describen los métodos que los empresarios deben…