Recursos humanos

Los errores del evaluador son errores de juicio que se producen de forma sistemática cuando un individuo observa y evalúa a otro. Las percepciones y los prejuicios personales pueden influir en la forma de evaluar el rendimiento de un individuo. ¿Cuáles son los tres tipos de errores de los evaluadores?…

La definición de autoservicio del empleado. El autoservicio del empleado (ESS) es una tecnología que permite a los empleados gestionar por sí mismos muchas necesidades de recursos humanos (RRHH), tecnologías de la información (TI) y otras necesidades administrativas. ¿Qué significa ESS en el lugar de trabajo? El autoservicio del empleado…

¿Por qué es útil la cohesión del equipo? La cohesión del equipo es útil porque puede mejorar tanto el rendimiento como la motivación de un equipo. Si un equipo trabaja bien junto, mejora su cohesión de equipo, lo que a su vez mejora el rendimiento. Esto mejora la satisfacción personal.…

¿Qué es una escala de valoración gráfica en las evaluaciones del rendimiento? Una escala de valoración gráfica (a veces llamada escala de Likert) es un método de evaluación del rendimiento que enumera los rasgos y comportamientos deseados para cada función, y luego califica a los trabajadores en cada uno de…

Cómo evaluar un programa de capacitación en 4 pasos Elegir el modelo apropiado. Hay varios tipos de modelos de evaluación de capacitación disponibles y cada uno apunta a diferentes áreas. … Determine los indicadores de efectividad del entrenamiento. … Elegir el método correcto y recopilar datos. … Analizar datos. ¿Cómo…

¿La comunicación puede resolver los problemas? Cuando se organiza y gestiona una empresa de valor añadido, pueden surgir desacuerdos entre los miembros del comité o los gestores del proyecto sobre cómo resolver los problemas a los que se enfrenta el proyecto o la empresa. El uso de buenas habilidades de…

Según Milton Rokeach, hay dos tipos de valores: instrumentales y terminales. Los valores instrumentales son los medios por los que alcanzamos nuestros objetivos finales. Los valores terminales se definen como nuestros objetivos finales. Algunos ejemplos de valores instrumentales son la cortesía, la obediencia y el autocontrol. ¿Cuál es la diferencia…

El código ético es fundamental durante el proceso de auditoría. No seguir el código deontológico puede dar lugar a varias amenazas que pueden afectar a la profesionalidad. El Código de Ética de la IFAC garantiza que la integridad, la objetividad y la independencia de una empresa de seguros sean invulnerables…

La ética en el deporte requiere cuatro virtudes clave: equidad, integridad, responsabilidad y respeto. Imparcialidad. Todos los atletas y entrenadores deben seguir las reglas y directrices establecidas de su respectivo deporte. ¿Qué significa no ser ético en el deporte? Estas prácticas pueden incluir el uso de drogas, el soborno de…

A continuación se presentan algunas ideas de recompensas saludables para ayudarlo a: Empezar ese nuevo libro que deseaba leer. Mire uno o dos episodios de su programa favorito. Disfrute de un baño de burbujas o una ducha caliente. Coma un poco de chocolate o helado. … Duerme hasta tarde. Ordena…

¿Qué es la competencia de Korn Ferry? Las competencias se definen como un conjunto de comportamientos relacionados (Korn Ferry 2014, McClelland 1973), en lugar de habilidades técnicas específicas (Bowen y Ostroff 2004). El alcance más amplio produce más flexibilidad y adaptabilidad porque las competencias pueden traducirse fácilmente a través de…

Ejemplos de comportamiento poco profesional en el lugar de trabajo Compartir opiniones personalesDominar reunionesExagerar la experiencia laboralIntimidación e intimidaciónAcoso sexualLlegadas tardías crónicasNegación de realizar tareasAgresividad. ¿Cuáles son algunos comportamientos poco profesionales? ¿Qué es un comportamiento irrespetuoso y poco profesional? Comportamiento que una persona razonable consideraría degradante, humillante o intimidatorio. Destruir,…

La autogestión (SM) es una estrategia basada en la evidencia que pretende hacer precisamente eso. Con la autogestión, los alumnos aprenden un método para controlar y reforzar su propio comportamiento o el desarrollo de sus habilidades. Esto también les da la capacidad de participar activamente en su propio aprendizaje, recibir…

La teoría de la fijación de objetivos se refiere a los efectos de la fijación de objetivos en el rendimiento posterior. El investigador Edwin Locke descubrió que los individuos que se fijan objetivos específicos y difíciles obtienen mejores resultados que los que se fijan objetivos generales y fáciles. ¿En qué…

Lillian GilbrethLillian Gilbreth fue la madre del management moderno. Junto con su marido Frank, fue pionera en las técnicas de gestión industrial que aún se utilizan hoy en día.2 янв. 1972 ¿Quién llamó al padre de la gestión? Peter Drucker: padre del pensamiento directivo | The British Library. ¿Qué inventó…

Los beneficios de una plantilla diversa van más allá de la corrección política. La incorporación de personas con diferentes orígenes y perspectivas puede conducir a una mejor toma de decisiones, una mayor innovación y un mayor compromiso en el lugar de trabajo. También puede mejorar la reputación de una empresa…

An interdisciplinary approach can improve patient outcomes, healthcare processes and levels of satisfaction. It can also reduce length of stay 6,7 and avoid duplication of assessments, leading to more comprehensive and holistic records of care. ¿Qué es un equipo sanitario interdisciplinar y por qué es eficaz? Hay ocasiones en las…

¿Cuál es la relación entre los trabajadores y la dirección? Las relaciones laborales con la dirección son la interacción de los empleados, sus representantes exclusivos y la dirección para resolver, de forma bilateral, los problemas que afectan a las condiciones de trabajo de los empleados de la unidad de negociación.…

El trabajo de calidad es el servicio/tarea que se completa con éxito dentro del tiempo estimado, con un resultado final que satisface las expectativas de todos los implicados, incluido uno mismo. A continuación se exponen algunas de las formas de producir un trabajo de calidad. ¿Cómo describiría la calidad del…

La libertad condicional puede terminar con poca o ninguna complicación, pero la libertad condicional puede extenderse por violaciones que parecen complejas. Los servicios legales a través de un abogado pueden ser necesarios si la persona comete otro delito o viola los términos de la libertad condicional o a través de…