Los errores del evaluador son errores de juicio que se producen de forma sistemática cuando un individuo observa y evalúa a otro. Las percepciones y los prejuicios personales pueden influir en la forma de evaluar el rendimiento de un individuo. …
Leia maisCategoría: Recursos humanos
¿Qué significa ESS en RRHH?
La definición de autoservicio del empleado. El autoservicio del empleado (ESS) es una tecnología que permite a los empleados gestionar por sí mismos muchas necesidades de recursos humanos (RRHH), tecnologías de la información (TI) y otras necesidades administrativas. ¿Qué significa …
Leia mais¿Por qué es importante la cohesión del equipo en el deporte?
¿Por qué es útil la cohesión del equipo? La cohesión del equipo es útil porque puede mejorar tanto el rendimiento como la motivación de un equipo. Si un equipo trabaja bien junto, mejora su cohesión de equipo, lo que a …
Leia mais¿Qué es la escala de valoración gráfica en la evaluación del rendimiento?
¿Qué es una escala de valoración gráfica en las evaluaciones del rendimiento? Una escala de valoración gráfica (a veces llamada escala de Likert) es un método de evaluación del rendimiento que enumera los rasgos y comportamientos deseados para cada función, …
Leia mais¿Cómo se evalúa un programa de formación?
Cómo evaluar un programa de capacitación en 4 pasos Elegir el modelo apropiado. Hay varios tipos de modelos de evaluación de capacitación disponibles y cada uno apunta a diferentes áreas. … Determine los indicadores de efectividad del entrenamiento. … Elegir …
Leia mais¿Puede la comunicación resolver todos los problemas?
¿La comunicación puede resolver los problemas? Cuando se organiza y gestiona una empresa de valor añadido, pueden surgir desacuerdos entre los miembros del comité o los gestores del proyecto sobre cómo resolver los problemas a los que se enfrenta el …
Leia mais¿Cuál es la diferencia entre los valores terminales e instrumentales que propone Rokeach?
Según Milton Rokeach, hay dos tipos de valores: instrumentales y terminales. Los valores instrumentales son los medios por los que alcanzamos nuestros objetivos finales. Los valores terminales se definen como nuestros objetivos finales. Algunos ejemplos de valores instrumentales son la …
Leia mais¿Qué es un código ético y por qué es importante para los auditores?
El código ético es fundamental durante el proceso de auditoría. No seguir el código deontológico puede dar lugar a varias amenazas que pueden afectar a la profesionalidad. El Código de Ética de la IFAC garantiza que la integridad, la objetividad …
Leia mais¿Qué significa la ética en el deporte?
La ética en el deporte requiere cuatro virtudes clave: equidad, integridad, responsabilidad y respeto. Imparcialidad. Todos los atletas y entrenadores deben seguir las reglas y directrices establecidas de su respectivo deporte. ¿Qué significa no ser ético en el deporte? Estas …
Leia mais¿Qué son las buenas recompensas?
A continuación se presentan algunas ideas de recompensas saludables para ayudarlo a: Empezar ese nuevo libro que deseaba leer. Mire uno o dos episodios de su programa favorito. Disfrute de un baño de burbujas o una ducha caliente. Coma un …
Leia mais¿Cuáles son las competencias de Korn Ferry?
¿Qué es la competencia de Korn Ferry? Las competencias se definen como un conjunto de comportamientos relacionados (Korn Ferry 2014, McClelland 1973), en lugar de habilidades técnicas específicas (Bowen y Ostroff 2004). El alcance más amplio produce más flexibilidad y …
Leia mais¿Qué es un comportamiento poco profesional en el lugar de trabajo?
Ejemplos de comportamiento poco profesional en el lugar de trabajo Compartir opiniones personalesDominar reunionesExagerar la experiencia laboralIntimidación e intimidaciónAcoso sexualLlegadas tardías crónicasNegación de realizar tareasAgresividad. ¿Cuáles son algunos comportamientos poco profesionales? ¿Qué es un comportamiento irrespetuoso y poco profesional? Comportamiento …
Leia mais¿Qué es la autogestión en el aula?
La autogestión (SM) es una estrategia basada en la evidencia que pretende hacer precisamente eso. Con la autogestión, los alumnos aprenden un método para controlar y reforzar su propio comportamiento o el desarrollo de sus habilidades. Esto también les da …
Leia mais¿Qué es la teoría de la fijación de objetivos de Locke?
La teoría de la fijación de objetivos se refiere a los efectos de la fijación de objetivos en el rendimiento posterior. El investigador Edwin Locke descubrió que los individuos que se fijan objetivos específicos y difíciles obtienen mejores resultados que …
Leia mais¿Quién es la madre de la gestión?
Lillian GilbrethLillian Gilbreth fue la madre del management moderno. Junto con su marido Frank, fue pionera en las técnicas de gestión industrial que aún se utilizan hoy en día.2 янв. 1972 ¿Quién llamó al padre de la gestión? Peter Drucker: …
Leia mais¿Por qué es importante el equipo interdisciplinario?
An interdisciplinary approach can improve patient outcomes, healthcare processes and levels of satisfaction. It can also reduce length of stay 6,7 and avoid duplication of assessments, leading to more comprehensive and holistic records of care. ¿Qué es un equipo sanitario …
Leia mais¿Por qué es bueno tener una plantilla diversa?
Los beneficios de una plantilla diversa van más allá de la corrección política. La incorporación de personas con diferentes orígenes y perspectivas puede conducir a una mejor toma de decisiones, una mayor innovación y un mayor compromiso en el lugar …
Leia mais¿Por qué los trabajadores y los empresarios tienden a tratarse como adversarios en el sistema de relaciones laborales estadounidense?
¿Cuál es la relación entre los trabajadores y la dirección? Las relaciones laborales con la dirección son la interacción de los empleados, sus representantes exclusivos y la dirección para resolver, de forma bilateral, los problemas que afectan a las condiciones …
Leia mais¿Qué significa la calidad del rendimiento laboral?
El trabajo de calidad es el servicio/tarea que se completa con éxito dentro del tiempo estimado, con un resultado final que satisface las expectativas de todos los implicados, incluido uno mismo. A continuación se exponen algunas de las formas de …
Leia mais¿Qué es peor la libertad condicional o la libertad vigilada?
La libertad condicional puede terminar con poca o ninguna complicación, pero la libertad condicional puede extenderse por violaciones que parecen complejas. Los servicios legales a través de un abogado pueden ser necesarios si la persona comete otro delito o viola …
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