6 Maneras de Demostrar Profesionalismo en Enfermería Poner a los pacientes primero. Es importante no solo defender los derechos de los pacientes, sino también preocuparse por cómo se sienten los pacientes. … Comunicarse efectivamente. … Colaborar y guiar a otros. …
Leia maisCategoría: Recursos humanos
¿Por qué son importantes la igualdad y la diversidad en la atención sanitaria y social?
Las buenas prácticas en materia de igualdad y diversidad garantizan que los servicios prestados a las personas sean justos y accesibles para todos. Garantizan que las personas sean tratadas como iguales, que reciban la dignidad y el respeto que merecen …
Leia mais¿Cuándo se desarrolló el Ocai?
20062006). Su objetivo es ayudar a las organizaciones a identificar su cultura actual y preferida. ¿Quién creó la OCAI? Kim Cameron Se ha investigado mucho para desarrollar el OCAI. El profesor estadounidense Robert Quinn y su colega Kim Cameron desarrollaron …
Leia mais¿Por qué puede ser importante que el personal del departamento de policía refleje la composición racial y étnica de la comunidad a la que sirve?
¿Cuál es la relación entre la policía y la comunidad? La policía es responsable de intentar que las comunidades sean seguras trabajando para prevenir los actos delictivos y haciendo cumplir la ley. Son responsables ante la comunidad y su evaluación …
Leia mais¿Cuál es la importancia del diseño del puesto de trabajo?
El objetivo principal del diseño de puestos de trabajo es optimizar los procesos de trabajo, garantizar la creación del valor adecuado y mejorar la productividad. Para ello, aclara las funciones, los sistemas y los procedimientos, reduce los elementos repetitivos dentro …
Leia mais¿Cómo se delega eficazmente la enfermería?
¿Cómo se delegan las tareas con eficacia en la enfermería? ¿Cómo delegar eficazmente los ejemplos? ¿Cuáles son los 4 pasos de la enfermería por delegación? ¿Cuáles son los 5 principios de la delegación en enfermería? Los 5 derechos de la …
Leia mais¿Qué son las recompensas y el reconocimiento?
La recompensa y el reconocimiento es un sistema en el que se reconoce a las personas por su rendimiento de forma intrínseca o extrínseca. El reconocimiento y la recompensa están presentes en un entorno de trabajo en el que se …
Leia mais¿De qué manera es la enfermería una disciplina de práctica profesional basada en la ciencia?
Como disciplina científica, la enfermería se basa en los conocimientos de la investigación científica, la teoría de la enfermería, la relación entre los pacientes, las enfermeras y el entorno en el contexto de la salud, las teorías de la ciencia, …
Leia mais¿Cuántas horas de trabajo hay en una semana en Filipinas?
Horario normal de trabajo. – El horario normal de trabajo de cualquier empleado no excederá de ocho horas al día, excepto en los casos en que la empresa adopte un régimen de semana laboral comprimida, pero no excederá de 48 …
Leia mais¿Qué es un árbol de cultivo?
¿Qué es un árbol cultural? El árbol cultural se define como una especie arbórea con un valor cultural importante en la cultura arbórea. ¿Qué es el modelo de árbol de la cultura? Un modelo de árbol es una forma de …
Leia mais¿Cuál es la diferencia entre aprendizaje organizativo y organización del aprendizaje?
El aprendizaje organizativo es un concepto que se utiliza para describir ciertos tipos de actividad que tienen lugar en una organización, mientras que la organización de aprendizaje se refiere a un tipo particular de organización en sí misma (Tsang, 1997, …
Leia mais¿Qué es la teoría universalista?
La teoría universalista sostiene que ciertas prácticas de recursos humanos tienen un impacto directo y positivo en el rendimiento de la organización, independientemente del contexto en cuestión. Para los investigadores y profesionales de la GRH, esta lógica tiene un atractivo …
Leia mais¿Qué es la compensación de recursos humanos?
La compensación se refiere a cualquier pago que un empleador da a un empleado durante su período de empleo. A cambio, el empleado aporta su tiempo, trabajo y habilidades. Esta compensación puede adoptar la forma de un sueldo, un salario, …
Leia mais¿Cuáles son los 5 derechos humanos en el trabajo?
¿Cuáles son los 5 fundamentos de los derechos humanos? Entre ellos se encuentran el derecho a la vida, el derecho a un juicio justo, a no ser torturado ni sometido a otros tratos crueles e inhumanos, la libertad de expresión, …
Leia mais¿Cómo se crea un equipo de alto rendimiento en el lugar de trabajo?
Cómo construir un equipo de alto rendimiento Crear un equipo estable. … Construya una dinámica de equipo cohesiva y alineada con el valor. … Fomentar un entorno de comunicación abierta. … Enfasis en la importancia del aprendizaje. … Establecer metas …
Leia mais¿Cuál es la diferencia entre capacidades y competencias básicas?
Las competencias se refieren a lo que un empleado ofrece en relación con los conocimientos, las habilidades y los atributos personales, mientras que las capacidades se refieren a la habilidad directa de una persona para realizar una tarea o un …
Leia mais¿Puedo usar Roundup para matar un tocón de árbol?
Los agujeros deben tener 1/4″ de ancho y al menos 1″ de profundidad y deben estar espaciados aproximadamente 1″. Aplique el concentrado Roundup®. Espere a que el tocón muera. Esta aplicación matará el tocón en 2-4 semanas, sin que se …
Leia mais¿Cuál es la definición de Hacienda de contratista independiente?
¿Cuáles son los cuatro factores utilizados para determinar si alguien es un contratista independiente? Los factores son (1) el grado de control que el supuesto empleador tiene sobre la forma en que se realiza el trabajo; (2) las oportunidades de …
Leia mais¿Qué es una evaluación narrativa del rendimiento?
Un relato, también llamado ensayo, es simplemente un análisis escrito del rendimiento de un empleado. Es uno de los métodos de evaluación más antiguos. Lisa le dice a Tanya que puede considerarlo como un informe escrito sobre el rendimiento de …
Leia mais¿Cuáles son los diferentes métodos de retroalimentación?
El feedback puede adoptar muchas formas, como el oral, el escrito, el informal, el formal, el descriptivo, el evaluativo, el de los compañeros y el autoevaluado. ¿Cuáles son los métodos de retroalimentación? ¿Cuáles son los 3 tipos de retroalimentación? Las …
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