Categoría: Recursos humanos

Un ejemplo de formulario basado en el análisis del puesto de trabajo sería el que enumera las tareas o comportamientos del puesto y especifica el nivel de rendimiento esperado para cada uno de ellos. ¿Cómo se escribe un ejemplo de …

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¿A qué se refiere con una vista previa realista del trabajo? La presentación de un puesto de trabajo realista (RJP) es una herramienta de reclutamiento que se utiliza para comunicar los aspectos buenos y malos de un trabajo. Esencialmente, se …

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¿Cuáles son las responsabilidades éticas de los comunicadores? El comunicador es ético Comunicar de forma ética implica ser igualitario, respetuoso y digno de confianza; en definitiva, practicar la “regla de oro” de tratar a tu audiencia como te gustaría que …

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¿Qué características demuestra alguien que tiene una alta inteligencia cultural? Respetar, reconocer y apreciar las diferencias culturales. Tener curiosidad e interés por otras culturas. Evitar los estereotipos inadecuados. ¿Cuál es la característica de una alta inteligencia cultural? Las personas con …

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¿Cuáles son los 3 componentes de la inteligencia cultural? La inteligencia cultural, o CQ, es la capacidad de dar sentido a contextos desconocidos y de integrarse en ellos. Tiene tres componentes: el cognitivo, el físico y el emocional/motivacional. ¿Cuáles son …

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¿Cuáles son los diferentes aspectos de la alfabetización multicultural? ¿Cómo ha afectado el multiculturalismo a la literatura? La literatura multicultural crea un sentimiento de pertenencia, forjando una conexión entre el entorno familiar y el escolar, y entre culturas. La literatura …

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¿Qué es la comunicación intercultural en sus propias palabras? La comunicación intercultural se refiere a la comunicación entre personas de dos culturas diferentes. La comunicación intercultural es un proceso simbólico, interpretativo, transaccional y contextual en el que personas de diferentes …

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La gestión de la impresión es el proceso mediante el cual las personas intentan controlar la forma en que son percibidas por los demás. Puede ser consciente o subconsciente y consiste en resaltar los aspectos positivos y restar importancia a …

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La ética en la organización atrae el talento y garantiza la motivación de los empleados. Sin embargo, los empleados deben ser tratados de forma justa, con dignidad y respeto. Por tanto, la dirección debe actuar de forma ética con los …

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Reclutamiento y selección son dos términos famosos relacionados con el proceso de contratación. El reclutamiento es un proceso que implica la búsqueda de candidatos, y la selección es un proceso que consiste en elegir a los candidatos de entre los …

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El proceso de reclutamiento Etapa 1 – Identificar la vacante. … Etapa 2 – Realizar un análisis del puesto. … Etapa 3 – Crear una descripción del trabajo. … Etapa 4 – Crear una especificación de persona. … Etapa 5 …

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Cómo medir el rendimiento de su empleado Establezca OKR medibles y objetivos individuales. … Rendimiento de referencia implementando ‘sprints’ … Implementar un proyecto o herramienta de gestión de tareas. … Centra de finalización del entrenamiento. … Realice un análisis de …

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Compensación: Las evaluaciones de rendimiento ayudan a valorar los paquetes de compensación para los empleados. Los paquetes, que incluyen bonificaciones, salarios más altos, beneficios adicionales y subsidios, dependen del rendimiento del empleado. ¿Por qué es importante la evaluación del rendimiento …

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La gestión de los recursos, o la planificación de los recursos, es el proceso por el cual las empresas planifican, programan y asignan los recursos con el fin de lograr el máximo valor de la organización. Estos recursos pueden ser …

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¿Cómo se realiza el test de Belbin? Se rellena un cuestionario en línea (el Inventario de Autopercepción). Se tarda unos 20 minutos en completarlo. En pocos minutos, recibirás tu informe Belbin Individual. En él se muestra tu combinación de preferencias …

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A la dotación de personalEn la gestión, la dotación de personal es una operación de contratación de los empleados mediante la evaluación de sus habilidades y conocimientos antes de ofrecerles funciones de trabajo específicas en consecuencia. Un modelo de dotación …

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Según el principio de responsabilidad absoluta, la autoridad puede delegarse pero la responsabilidad y la rendición de cuentas no pueden ser delegadas por un directivo. El directivo es responsable ante su propio superior tanto de las tareas que ha asignado …

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Joe Tortorice Jr. Nombre comercial Jason’s Deli Fundador Joe Tortorice Jr. Sede Beaumont, Texas, EE.UU. Personas clave Troy Cormier, Director General Ragan Edgerly, Presidente Blake Parker, Director de Innovación,Jim Nickel inventor del tempo Productos Sándwiches, Ensaladas, Patatas ¿Quién fundó Jason …

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Informan a las enfermeras de sus responsabilidades, y al público y a otras partes interesadas de lo que pueden esperar de las enfermeras. Desarrollamos y mantenemos estas normas y otros recursos educativos para apoyar la práctica segura de la enfermería. …

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Un sistema de información de recursos humanos proporciona una base de datos centralizada que almacena las funciones de seguimiento de los solicitantes, la incorporación, los datos demográficos de los empleados, las opciones de compensación y beneficios, el seguimiento del tiempo, …

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