El investigador Thomas CarlyleThomas Carlyle propuso por primera vez la teoría en el siglo XIX. ¿Qué es una estrategia en el deporte? La estrategia consiste básicamente en establecer los objetivos y elaborar un plan para conseguirlos. En el deporte, es …
Leia maisCategoría: Liderazgo y gestión ejecutiva
¿Cómo se aplica el cambio en una organización?
8 pasos para implementar el cambio organizacional Identificar el cambio y realizar una evaluación de impacto. … Desarrolle un plan. … Comunicar el cambio a los empleados. … Explique las razones del cambio. … Buscar comentarios de los empleados. … …
Leia mais¿Qué tipo de ventaja competitiva pretende conseguir una estrategia de mejor proveedor de costes?
Las estrategias de mejor coste crean una ventaja competitiva al ofrecer a los compradores más valor por su dinero, proporcionando una calidad, unas características, un rendimiento y/o unos atributos de servicio superiores, al tiempo que superan las expectativas de los …
Leia mais¿Cuál es el concepto de gestión de proyectos?
Definición. La gestión de proyectos es la aplicación de procesos, métodos, habilidades, conocimientos y experiencia para lograr los objetivos específicos del proyecto de acuerdo con los criterios de aceptación del proyecto dentro de los parámetros acordados. La gestión de proyectos …
Leia mais¿Cómo se hace la auditoría?
Definición. La gestión de proyectos es la aplicación de procesos, métodos, habilidades, conocimientos y experiencia para lograr los objetivos específicos del proyecto de acuerdo con los criterios de aceptación del proyecto dentro de los parámetros acordados. La gestión de proyectos …
Leia mais¿Qué es un buen plan de proyecto?
Un plan de proyecto define con gran detalle los objetivos, recursos, estrategias, finanzas, riesgos y plan de acción del proyecto. Además, el plan de gestión del proyecto incluye otros documentos relevantes, como la carta del proyecto, el registro de riesgos, …
Leia mais¿Qué es una enfermera agente de cambio?
Un agente de cambio es una persona que tiene un poder legítimo formal o informal y cuyo propósito es dirigir y guiar el cambio (Sullivan, 2012). Esta persona identifica una visión y una razón de ser para el cambio y …
Leia mais¿Qué es el liderazgo democrático participativo?
El liderazgo democrático, también conocido como liderazgo participativo o liderazgo compartido, es un estilo de liderazgo en el que los miembros del grupo participan en el proceso de toma de decisiones. Este tipo de liderazgo puede aplicarse a cualquier organización, …
Leia mais¿Cómo puedo conectar mi impresora Konica Minolta a WIFI?
Para obtener más detalles, consulte el manual relevante de su terminal. Seleccione "Wi-Fi Direct" en el menú Configuración del terminal. Esto muestra una lista de dispositivos que admiten Wi-Fi Direct. Seleccione el SSID de esta máquina en la lista. Esta …
Leia mais¿Pueden solaparse las fases del proyecto?
Los proyectos suelen tener varias fases, que pueden solaparse o ser secuenciales, según la naturaleza del proyecto. ¿Pueden solaparse las fases del proyecto en algunas situaciones? Una fase puede hacer hincapié en los procesos de un Grupo de Procesos de …
Leia mais¿Cómo puedo organizarme?
¿Cómo se organiza uno mismo? ¿Cuál es un ejemplo de autoorganización? La autoorganización se produce en muchos sistemas físicos, químicos, biológicos, robóticos y cognitivos. Algunos ejemplos de autoorganización son la cristalización, la convección térmica de fluidos, la oscilación química, los …
Leia mais¿Cómo se prioriza una matriz de proyectos?
Para crear una matriz de prioridades de proyectos, primero hay que crear una lista de proyectos potenciales. A continuación, determine sus criterios de selección y sus ponderaciones, y luego introduzca las puntuaciones de cada elemento. Por último, compare las puntuaciones …
Leia mais¿Cuáles son las fuentes de solicitud de cambio?
¿Cuáles son las fuentes de las solicitudes de cambio en un proyecto? Una solicitud de cambio es una propuesta para modificar algún aspecto de un proyecto determinado. Las solicitudes de cambio pueden originarse de forma interna o externa. Por ejemplo, …
Leia mais¿Cuál es la principal contribución teórica de Kaoru Ishikawa?
La principal contribución teórica de Ishikawa es su énfasis en la implicación total de los empleados operativos en la mejora de la calidad. A Ishikawa se le atribuye la acuñación del término “control de calidad en toda la empresa” en …
Leia mais¿Dónde está el río Po en Roma?
El Po (en latín: Padus, en italiano: Po, antiguo “Eridanus”) es un río que fluye 652 kilómetros hacia el este a través del norte de Italia, desde Monviso (en los Alpes cotenses) hasta el mar Adriático, cerca de Venecia. Tiene …
Leia mais¿Cómo se amplía el pastel en la negociación?
Encontrar un interés común puede ayudar a ampliar el pastel y dar a ambas partes mejores resultados. En algunos casos, cuando dos partes han encontrado poco o nada que intercambiar, también pueden crear valor invitando a otras partes potencialmente interesadas …
Leia mais¿Cómo se puede definir el valor?
valor-ue ˈval-(ˌ)yü : el valor monetario de algo : precio de mercado. : un retorno justo o equivalente en bienes, servicios o dinero por algo intercambiado. 3. : valor, utilidad o importancia relativa. ¿Cómo se define el valor en los …
Leia mais¿Cómo se puede mejorar la ejecución de la estrategia?
Claves para la ejecución de estrategia exitosa Comprometerse con un plan estratégico. Antes de sumergirse en la ejecución, es importante garantizar que todos los tomadores de decisiones y las partes interesadas acuerden el plan estratégico. … Alinee los trabajos con …
Leia mais¿Cómo influyen las variables situacionales en la elección del estilo de liderazgo?
¿Qué factores situacionales influyen en el liderazgo? La Teoría de la Contingencia de Fiedler se concentra en tres factores situacionales (la estructura de la tarea, la calidad de las relaciones entre el líder y los miembros, el poder inherente a …
Leia mais¿Cuál es la diferencia entre los objetivos de rendimiento y los objetivos de desarrollo?
¿Hay alguna diferencia entre los objetivos de rendimiento y los planes de desarrollo? Los objetivos de rendimiento se centran en un resultado final, mientras que un plan de desarrollo se centra en la consecución de habilidades y conocimientos y en …
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