Mary Parker Follett: Prophet of Management, editado por Pauline Graham (309 páginas, Harvard Business School Press, 1994) Compartir con: Compartir en Twitter. Compartir en LinkedIn.1 янв. 1996
¿Quién llamó a Mary Parker Follett la profeta de la gestión?
Peter Drucker escribió en 1995 un libro sobre ella titulado -Mary Parker Follett -Prophet of Management- donde decía: “Lo que he escrito sobre el liderazgo, ya lo había dicho literalmente otro 40 años antes”. Ella definió el management como “el arte de conseguir que las cosas se hagan a través de las personas”.
¿Qué es la teoría de la gestión de Mary Parker Follett?
El enfoque de Follett, que parece increíblemente moderno, tiene un sencillo mensaje central: los empleados estarán más comprometidos, serán más productivos y estarán más contentos si se les da autonomía en sus funciones, si se les trata como individuos inteligentes y si se les permite trabajar de forma cooperativa.
¿Cuál de los siguientes libros fue escrito por Mary Parker Follet?
Follett, M. P. (1949). Freedom and Co-ordination: Lectures in business organization (reimpresión 1987). Nueva York: Management Publications Trust Limited.
¿A quién se le llama el padre de la teoría moderna de la gestión?
“El management es un órgano polivalente que gestiona las empresas y gestiona a los directivos y gestiona a los trabajadores y el trabajo”. Esta definición de gestión fue dada por Peter F. Drucker en su libro La práctica de la gestión.
¿Quién es la madre de la gestión?
Lillian Gilbreth
Lillian Gilbreth fue la madre del management moderno. Junto con su marido Frank, fue pionera en las técnicas de gestión industrial que aún se utilizan hoy en día.
¿Cuál era la teoría de Elton Mayo?
La teoría de gestión de Mayo afirma que los empleados están mucho más motivados por factores relacionales como la atención y la camaradería que por recompensas monetarias o factores ambientales como la iluminación, la humedad, etc. Elton Mayo desarrolló una matriz que utilizó para ilustrar la probabilidad de que un determinado equipo tuviera éxito.
¿Cuál era la teoría de Frederick Taylor?
La filosofía de Taylor se centraba en la creencia de que hacer que la gente trabajara todo lo posible no era tan eficiente como optimizar la forma de hacer el trabajo. En 1909, Taylor publicó “Los principios de la gestión científica”. En él, proponía que optimizando y simplificando los trabajos, la productividad aumentaría.
¿Cuál es la contribución de Elton Mayo en la gestión?
Según Trahair, Mayo “es conocido por haber establecido el estudio científico de lo que hoy se llama comportamiento organizacional cuando prestó mucha atención a los problemas humanos, sociales y políticos de la civilización industrial”. (p. 15). El trabajo de Mayo contribuyó a sentar las bases del movimiento de las relaciones humanas.
¿Cuál era la principal preocupación de Follett desde la dirección?
Follett, conocida como la “madre del management moderno”, creía que el management era “el arte de hacer las cosas a través de las personas”. Aunque nunca dirigió una empresa con ánimo de lucro, ofreció una valiosa visión sobre la importancia de que los directivos y supervisores “ejerzan su poder con” los empresarios en lugar de “ejercerlo sobre” ellos, y
¿Cuál de los siguientes es el principio de coordinación propuesto por Mary Follett?
Principios de coordinación en la gestión – 4 principios según Mary Parker Follett: Contacto directo, inicio temprano, relación recíproca y continuidad.
¿Quién es la primera dama de la gestión?
Lillian Moller Gilbreth
Lillian Moller Gilbreth, nacida en 1878, es considerada la Primera Dama de la Administración.
¿Quién introdujo la gestión?
La revista Businessweek ha bautizado a Peter Drucker como “el hombre que inventó el management”. Desde hace mucho tiempo se le considera uno de los pensadores más influyentes del mundo de la gestión, y cada año su homónimo, el Instituto Drucker, organiza una conferencia en Viena que sigue atrayendo a la flor y nata de los pensadores empresariales y los principales directores generales.
¿Quién es conocido como el padre de la gestión científica?
Frederick Winslow Taylor
Frederick Winslow Taylor: Padre del pensamiento de la gestión científica | The British Library.
¿Qué aportó Mary Parker Follett a la gestión?
Follett defiende que los líderes deben valorar el poder del grupo por encima del poder personal. Su teoría sugiere que los verdaderos líderes crean poder para el grupo en lugar de conservarlo para sí mismos. Al fin y al cabo, las organizaciones no existen para el beneficio de una persona, sino para toda la empresa de trabajadores y clientes.
¿Cuál de los siguientes es el principio de coordinación propuesto por Mary Follett?
Principios de coordinación en la gestión – 4 principios según Mary Parker Follett: Contacto directo, inicio temprano, relación recíproca y continuidad.
¿Qué entendía Peter Drucker por descentralización?
En el núcleo de la teoría de gestión de Drucker se encuentran los conceptos de descentralización, trabajo del conocimiento (de hecho, él acuñó el término “trabajador del conocimiento”), gestión por objetivos (MBO) y el método de objetivos SMART. La descentralización significa que los directivos deben facultar a los empleados mediante la delegación de tareas.